Репутация - tamboff.ru

   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   Правила форумаПравила форума   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   ВходВход 

Список форумов tamboff.ru
СообщениеВернуться в тему
Pelageya
Исписал 500 страниц


Предупреждения: 1 (Бан)
Репутация: 56    

Зарегистрирован: 21.01.2012
Сообщения: 637

СообщениеДобавлено: 20 Фев, Среда, 10:55, 2013    Заголовок сообщения:

Andrew_tmb писал(а):
Andrew_tmb


в каждой избушке свои погремушки, если взять работодателей(которых я знаю) у большинства не соблюдение ТК, серые зп, ущемление прав, свобод и прочего. но при этом у них достойная зп и нет текучки.это на мой взгляд проблема не совершенствования наших законов. а если люди готовы работать на таких условиях, зачем их менять?

пример который вы привели, с одной стороны удивительный, с сильным перегибом. с другой мне абсолютно понятен, сейчас кругом дилетанты. не раз сталкивалась с буГАлтерами, которые не знают таблицу умножения, кто такой К.Маркс и пр., инженерами-электронщиками которые по схеме не ориентируются. сейчас очень популярно на собеседованиях спрашивать, что-то из школьной программы или о последних новостях. это не "бзик" работодателей, это всего лишь один способ проверить кругозор, умственные способности и память.

пример из одной тамбовской базы. объявление о вакансии висит постоянно. при этом у них полный комплект. кто-то из работников держится там годами и хвалит контору, а кто-то убегает после первого месяца, при одинаковых условиях. почему? либо менталитет, либо недопонимания условий работы, может еще что-то.

мне например, не понятно, как можно идти на собеседование, если по телефону не говорят примерных условий и зарплат, если не отвечают на вопросы, а говорят "приходите". вот что сразу должно отпугнуть, остальное вторично

Добавлено спустя 2 часа 50 минут 30 секунд:

дополню немного, пока заняться не чем

при звонке потенциальному работодателю:

1. постарайтесь поставить разговор так, что бы вы больше спрашивали, а не отвечали. еще раз повторюсь если вам не говорят подробности по телефону, в большинстве случаев, туда и не стоит ходить

2. если у вас спрашивают о в/о, а вы только студент, смело говорите есть, большинству работодателей корочки не нужны

3. если спрашивают опыт(а у вас его нет), говорите есть, но по другой специальности. наличие опыта для некоторых - это показатель, что вы сможете влиться в коллектив и общаться с клиентами.

4. большинству работодателей не нужен стаж, нам нужны навыки. говорите что они есть(конечно предварительно надо узнать, какими надо обладать на этой вакансии)

5. самое главное, покажите, что вы ВЫБИРАЕТЕ, а не ИЩИТЕ работу. смелее, у вас все получиться. работодатели скорее возьмут УВЕРЕННОГО в себе, чем САМОУВЕРЕННОГО или с дрожью в коленках , но с 20летним опытом и 5дипломами

ПС. я не призываю обманывать работодателей. преподносите себя так, что вы умеете или научитесь всему,чтоб быть ведущим специалистом, но пока готовы работать и уборщиком
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Отзывы сообщения:   Согласиться 1 (+2)
Автор Отзыв
Andrew_tmb
Отзыв: Согласиться +2
Сообщение:
ОтзывДобавлено: 20 Фев, Среда, 17:06, 2013

+2
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показывать:  
Список форумов tamboff.ru