Памятка кандидату

Belomor

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.
8. Какие у вас есть достоинства? О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.
9. Каковы ваши недостатки? Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как! Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

(с) с Интернета

Kostas

5 баллов, вот именно такие глупые вопросы можно встретить в анкетах и на собеседовании

в следующий раз когда встретится мне 5 вопрос именно так и отвечу, что они скажут, А??? Laughing

Лебедь белая

Настасья Михайловна

Ппц..ответы дебила Confused

Партизан-ТМБ

Настасья Михайловна, какие вопросы, такие и ответы. причем многие кадровики не думают, а попросту передирают шаблон вопросов
Smile

Настасья Михайловна

Che

Всё правильно расписал, жаль не сам, а ведь можешь. Да я знаю можешь лучше. Негативные выпады от HR спецов мимо. Почему мимо? Да потому, что эти спецы сами себя спецами назначили не более того.

Pronin

На приличные места как правило знакомых берут или родственников, а анкетки всякие - это для обозначения собственной необходимости и значимости так называемых HR-специалистов (а по-простому - кадровиков).

Belomor

Pronin

Belomor
И в Москве всё так же, люди везде по своей сути одинаковы, просто там народу много, а в большой массе это не так заметно.

Настасья Михайловна

Тони Бонелли

Настасья Михайловна

Тони Бонелли

Это исдержки профессии, я например не люблю зубников, но это не повод им (зубникам) смотреть косо на пришедшего клиента.

А насчет темы HR мысль здравая.

Very Happy

-укроп: кекс ты ЗА или Против
-кекс: в смысле ?
-укроп: не ну ты вообще за или против,а то на шампуне написано что против перхоти
-кекс: я либеральных взглядов

b!

+1! прикольные вопросы! посмеялась! Laughing

Oluma

ржу))) интересно, кто-то может так ответить не в виртуале, а в реале? у меня за 8 лет работы таких не было.

Che

Самое смешное, что их таки задают.

Добавлено спустя 4 минуты 35 секунд:

Oluma

Che

Слова, слова, слова :facepalm:

Oluma