ООО "Агротехнологии" требуются: - на городском сайте Тамбова - tamboff.ru

   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   Правила форумаПравила форума   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   ВходВход 

ООО "Агротехнологии" требуются:

На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов tamboff.ru -> Работа в Тамбове
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение09 Фев, Четверг, 10:10, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: ООО "Агротехнологии" требуются: Всего отзывов: 1 Ответить с цитатой

Предварительно обязательно отправить резюме.
Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.
betina_em@ratambov.ru
8-915-674-51-95
ул.Интернациональная д.16 8 этаж
www.rusagrogroup.ru

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Обязанности:

•Организация работы отдела персонала, учет кадрового администрирования ТО.
•Подготовка и предоставление отчетности в УК, гос.органов;
•Разработка презентации планов развития отдела в рамках развития Компании;
•Разработка и внедрение положений, методик и процедур отдела персонала;
•Разработка и внедрение профилей должностей, моделей компетенций, KPI;
•Подготовка бюджета и управление затратами на персонал;
•Разработка и внедрение штатного расписания предприятия;
•Разработка организационной структуры предприятия согласно его задачам и целям;
•Проведение кадровой реструктуризации;
•Планирование и проведение кадровых аудитов;
•Руководство отделом кадров:

◦распределение нагрузки,
◦координация усилий сотрудников отдела для выполнения поставленных задач и целей,
◦контроль исполнения,
◦обратная связь,
◦обучение и стажировка новых сотрудников отдела.

Требования:
•Не менее 3 лет опыта работы на крупном предприятии на руководящей должности
•Высшее образование
•Хорошее знание трудового законодательства РФ
•Полное понимание всех процессов и систем по управлению персоналом
•Организаторские навыки и навыки самоуправления
•Умение работать в условиях многозадачности.
•Профессиональное знание приложений MS Office



ДИРЕКТОР ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Обязанности:

•Выполнение годовой производственной программы по производству качественной сельскохозяйственной продукции:

◦обеспечивает процесс планирования и бюджетирования производства; обеспечивает эффективное использование техники с оптимальной загрузкой; обеспечивает эффективное использование оборотных средств; обеспечивает контроль процесса сельскохозяйственного производства.
•Обеспечивает снижение себестоимости производимой продукции: учет этапов производства и произведенной продукции; оптимизацию трудоемких операций и соблюдение технологии сельскохозяйственного производства; проведение анализа хозяйственной деятельности.
•Отвечает за соблюдение законности производственной деятельности предприятия:

◦ обеспечивает юридическое сопровождение деятельности предприятия; соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, норм трудового права; соблюдение законодательства по экологии; соблюдение налогового законодательства
•Организовывает работу предприятия в соответствии с Уставом Общества, Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, Налоговым кодексом РФ, Экологическим Законодательством и.т.д.
•Обеспечивает сохранность имущества предприятия: сохранность основных средств, сохранность оборотных средств; проведение мероприятий по предупреждению возникновения дебиторской задолженности и хищений.
•Отвечает за развитие и модернизацию предприятия:

◦ инициирует и внедряет инвестиционные проекты, направленные на увеличение объемов производства; направленные на замену устаревшего или вышедшего из строя оборудования; направленные на поддержание зданий и сооружений в исправном состоянии.
•Отвечает за коммуникацию с внешними органами:

◦ представляет интересы предприятия в органах исполнительной власти на уровне сельского поселения, района, области;
◦ обеспечивает коммуникацию с надзорными и контролирующими органами для целей предприятия;
◦ контролирует своевременное предоставление установленной отчетности в соответствии с действующим законодательством.
•Отвечает за функционирование системы привлечения персонала, развития и мотивации трудового коллектива: ;

◦ обеспечивает безопасные условия труда и социальную защищенность для персонала;
◦ инициирует и внедряет инструменты и программы мотивации персонала;
◦ обеспечивает исполнение условий Коллективного Договора;
◦ обеспечивает условия для развития и карьерного роста персонала.

Требования:
•Высшее образование, опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет (приоритет сельское хозяйство)
•Опытный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
Условия:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компенсационный пакет.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СУБСИДИЯМ
Обязанности:
•Проводит мониторинг законодательства (федеральные и областные постановления, приказы) в сфере субсидирования в сельском хозяйстве;
•Выполняет работу по привлечению субсидий;
•Формирует расчёты и документы (ежемесячно) и базовые пакеты документов для получения субсидий;
•Сдача документы в Управление сельского хозяйства (Тамбовская и Воронежская обл.);
•Осуществляет планирование субсидий в рамках бюджетного процесса;
•Формирует управленческую отчётность по субсидиям;
•Отвечает за общий учёт и контроль исполнения кредитного проекта (обеспечивает контроль за исполнением условий кредитных договоров, договоров поручительств, договоров залога и ипотеки, своевременным страхованием техники для привлечения кредитных ресурсов);
•Осуществляет предоставление банкам-кредиторам информации, для обеспечения условий кредитных договоров (финансовая отчетность, юридические документы, справки ФНС и банков, фактическое исполнение производственной программы, форматы мониторинга и др.);
•Осуществляет контроль за своевременным погашением кредитов и процентов;
•Осуществляет выполнение операций с банком при аккредитивной форме расчетов;
•Разрабатывает планы кредитования и страхования с/х техники, имущества и пр., формирует пакет документов для получения кредитов (кредит, актуализация лимитов, и т.д.), заключения дополнительных соглашений, оценки движимого и недвижимого имущества. Формирует пакет документов по залогу недвижимости/право аренды земли/долей, регистрация (ГРП,БТИ)
Требования:
•Опыт работы не менее 2-х последних лет в структуре финансового или планово-экономического отдела;
•Знание порядка подготовки документов для привлечения субсидий
•Знание принципов работы с УСХ;
•Опытный пользователь ПК: Windows, Word, Excel, Консультант +, любые российские бухгалтерские и экономические программы.
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

КАЗНАЧЕЙ
Обязанности:
•Проверяет правильность заполнения заявок на оплату и наличие прилагаемых документов
•Планирует финансирование для осуществления оплаты
•Формирует заявку на привлечение займа
•Отвечает за своевременное исполнение платежей
•Осуществляет контроль соответствия бюджету принятых к оплате заявок
•Вносит факт оплат в ПК за предыдущий день
•Формирует платёжный календарь ПК на месяц, неделю
•Обеспечивает оптимальный остаток денежных средств на расчётном счете ООО "Агротехнологии". Формирует реестр на проведение платежей в программе 1-С БДДС
•Осуществляет формирование платежного поручения в программе 1С на основании реестра на оплату, далее осуществляет выгрузку сформированных платежных поручений в Клиент-Банк
•Готовит финансовые распоряжения на оплату заявок наличными деньгами через кассу
•Выполняет работу по проведению платежных операций от имени Обществ по системе «Клиент-Банк», учитывая все открытые и действующие расчетные, валютные, ссудные счета.
Требования:
•Высшее профессиональное (экономическое/бухгалтерское) образование
•Стаж работы по специальности не менее 3 (трёх) лет
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОНТРОЛЛИНГА
Обязанности:
•Разрабатывает формы бюджетирования предприятия с увязыванием всех разделов.
•Разрабатывает методику бюджетирования предприятия.
•Руководит составлением годового и ежемесячного бюджетов предприятий бизнеса, их консолидацией, осуществляет изъятие внутренних оборотов.
•Организует сверку плановых внутренних групповых оборотов между бизнесами.
•Предоставляет информацию по текущим запросам Головной компании.
•Составляет план по организации работы по нормированию затрат по основным бюджетным статьям, доводит плановые нормы до производственных площадок.
•Отслеживает фактическое исполнение утвержденных плановых норм.
•Проводит план – факторный анализ отклонения фактического расхода от утвержденных плановых норм по основным бюджетным статьям.
•Проводит план - факторный анализ исполнения годового и ежемесячного бюджетов, в т.ч. на единицу произведенной и реализованной продукции.
•Руководит работой отдела: планирует и организовывает работу сотрудников отдела Контроллинга, контролирует исполнение сотрудниками отдела Контроллинга поставленных им задач.
Требования:
•Высшее экономическое образование
•Опыт работы в области экономического планирования не менее 5 лет, из них не менее 2-3-х последних лет в должности начальника планово-экономического отдела или отдела Контроллинга
•Опытный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, PowerPoint, 1C, Консультант +)

НАЧАЛЬНИК КАЗНАЧЕЙСТВА
Обязанности:
•Контролирует обеспечение потребности ТСХБ в денежных средствах и ликвидность:
◦контролирует процесс получения заёмных средств (кредитов и займов).
◦контролирует процесс перезаключения договоров страхования.
◦контролирует процесс планирования БДДС на месяц, Платежный календарь.
◦организует и контролирует процесс открытия/закрытия расчётных счетов.
•Контролирует процесс получения субсидий:
◦контролирует обновление законодательства (федеральные и областные постановления, приказы)
◦контролирует соблюдение сроков сдачи расчётов и документов
◦контролирует формирование отчётов по субсидиям
•Контролирует соответствие процесса прохождения заявок относительно утверждённого Регламента.
•Разрабатывает нормативные документы финансового отдела (структуру отдела, положение об отделе, должностные инструкции для сотрудников, Регламенты, касающиеся работы Финансового отдела).
•Обеспечивает выполнение мероприятий по переводу заработной платы работников на безналичный расчёт (пластиковые карты, вклады).
•Обеспечивает исполнение внешних запросов по формированию и предоставлению документов, информации.
•Руководит работой отдела: планирует и организовывает работу сотрудников отдела Казначейства, контролирует исполнение сотрудниками отдела Казначейства поставленных им задач.
•Создает кадровый резерв
Требования:
•Высшее экономическое образование;
•Опыт работы в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет, из них не менее 2-х последних лет в должности начальника финансового отдела или планово-экономического отдела;
•Опытный пользователь ПК ( Windows, Word, Excel, PowerPoint, 1C, Консультант +)

ЭКОНОМИСТ
Обязанности:
•Планирует годовой бюджет, ревизии бюджета в части коммерческих затрат, арендной платы за земельные паи, работ и услуг в растениеводстве, обучение персонала, соц.выплаты, содержание офисов, проценты по кредитам и займам в разрезе всех подразделений предприятия.
•Контролирует планирование годового бюджета в части статей затрат, закрепленных за должностью, ревизий бюджета элеваторного бизнеса в целом с последующей консолидацией.
•Предоставляет в установленные сроки фактический бюджет в части коммерческих затрат, консолидирует фактический бюджет элеваторного бизнеса с сельскохозяйственным направлением.
•Осуществляет план-факторный анализ исполнения бюджета, ревизий бюджета в части коммерческих затрат, арендной платы за земельные паи, работ и услуг в растениеводстве, обучение персонала, соц.выплаты, содержание офисов, проценты по кредитам и по займам в разрезе всех подразделений предприятия, анализирует исполнение бюджета элеваторного бизнеса.
•Анализирует отклонения в соответствии с годовым планом, ревизиями бюджета в разрезе всех подразделений предприятия, а также элеваторного бизнеса.
Требования:
•Высшее экономическое образование;
•Опыт работы в сфере производства, сельского хозяйства от 2-х лет в должности экономиста
•Опытный пользователь ПК (Windows, Microsoft Office, 1C:8.0, Интернет, электронная почта).

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Обязанности:
•Контролирует учёт с/х автомобильной техники по подразделениям компании. Совместно с Руководителями соответствующих направлений определяет потребность каждого подразделения в с/х технике и оборудовании;
•Контролирует эксплуатацию и ремонт с/х автомобильной техники в подразделениях Компании.
•Разрабатывает и внедряет мероприятия по повышению эффективности использования имеющегося парка машин. Контролирует план проведения профилактических осмотров техники и оборудования в подразделениях.
•Анализирует себестоимость работы с/х техники, затраты на её содержание, расход ГСМ, запасных частей и расходных материалов.
•Ведёт переговоры и готовит проекты договоров на приобретение запасных частей, техники, ГСМ и ТМЦ.
•Осуществляет и контролирует, установленным порядком надзор за использованием, техническим состоянием и остаточным ресурсом с/х техники, используемой в подразделениях Компании.
•Организует и контролирует приём и лично участвует в приёме новой с/х техники, поступающей на укомплектование подразделений. Обеспечивает её ввод в строй и эффективное использование по назначению.
• Организует и контролирует своевременное прохождение Государственных технических осмотров, объёмы и качество технических обслуживаний и регламентных работ по технике.
•Руководит рекламационной работой. Ведёт учёт отказов и неисправностей, принимает меры к оперативному восстановлению технической готовности МТП.
Требования:
•Высшее техническое образование;
•Опыт работы на аналогичной должности в сельском хозяйстве от 3-х лет;
•Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет, электронная почта)

НАЧАЛЬНИК КОММЕРЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Обязанности:
•Разработка стратегии по развитию отдела и контроль над ее реализацией;
•Планирование, организация и контроль над работой отдела;
•Обеспечение подготовки, заключения и сопровождение, согласование Договоров;
•Расчет экономической эффективности по Договорам;
•Подготовка конкурсных заявок и коммерческих предложений;
•Создание и ведение бизнес-проектов;
•План-фактный анализ по Договорам.
Требования:
•Высшее профессиональное образование;
•Опыт работы не менее 2 лет на руководящей должности, 32-45 лет;
•Опыт руководителя в договорном и/или коммерческом подразделении;
•Экономическая подготовка;
•Знание нормативно правового законодательства РБ в области коммерческой и хозяйственной деятельности;
•Уверенный пользователь ПК;
•Грамотная речь, ответственность, коммуникабельность, быстрота принятия решений, целеустремленность, желание развиваться, активность, стрессоустойчивость.
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

НАЧАЛЬНИК АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА
Обязанности:
•Организация административно-хозяйственного обеспечения офиса;
•Планирование, контроль и управление бюджетом административно-хозяйственных расходов компании, командировок;
•Курирование филиалов компании в части расходов на хозяйственные нужды (3 филиала Тамбовская обл.);
•Взаимодействие с арендодателем и сторонними организациями по вопросам жизнеобеспечения офиса.;
•Проведение тендеров среди поставщиков товаров и услуг для жизнеобеспечения офиса. Контроль исполнения договоров;
•Организация новых рабочих мест офисных сотрудников;
•Обеспечение сохранности и своевременности ремонта имущества компании;
•Контроль работы автопарка компании.
Требования:
•Высшее образование;
•Успешный опыт работы в крупных структурах на аналогичной должности не менее 3-х лет;
•Опыт проведения тендеров среди поставщиков;
•Знание особенностей и устройства систем жизнеобеспечения офиса;
•Навыки ведения переговоров с поставщиками, навыки убеждения, умение четко и ясно излагать мысли;
•Ответственность, умение организовать работу, ориентация на результат.
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Обязанности:
•Обеспечение организации труда;
•Разработка планов по труду и системы трудовых показателей;
•Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
•Формирование фондов оплаты;
•Обеспечение контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов;
•Обеспечение ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности, бюджетирование;
•Контроль разработки проекта единой системы оплаты труда для всех предприятий, входящих в структуру Общества;
•Формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал. Подготовка отчетности по анализу численности, разработка предложений.
Требования:
•Высшее образование (экономическое);
•Опыт работы начальником ОТиЗа от 3-х лет на крупных предприятиях с численностью от 800 человек, опыт работы в сельхозбизнесе приветствуется;
•Знание трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
•Знание методов описания и структурирования функционала сотрудников и подразделений;
•Опыт разработки систем и форм оплаты труда, инструментов мотивации;
•Успешный опыт оптимизации организационной и функционально-штатной структуры предприятия;
•Отличное знание нормирования труда, прогрессивных систем оплаты труда и стимулирования;
•Опыт работы с автоматизированными системами учета, свободное владение ПК (Excel, PowerPoint).
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

СТАРШИЙ АГРОНОМ
Обязанности:
•Организация работ по проведению и контроль за агрохимическим обследованием почв.
•Внесение минеральных и микробиологических удобрений.
•Контроль за засыпкой, подготовкой и хранением семенного материала.
•Контроль за поступлением и качеством СЗР, минеральных удобрений.
•Оформление сертификатов качества на произведённую продукцию растениеводства.
•Оформление карантинных сертификатов и актов досмотра поступивших семян сахарной свёклы и зерновых культур.
•Контроль за приходом,хранением, отпуском материальных средств. Законность их использования и списания
Требования:
•Высшее сельскохозяйственное образование;
•Опыт работы в сельском хозяйстве от 3-х лет;
•Знания законодательства РФ в области растениеводства, семеноводства и сертификации с/х продукции;
•Практические навыки составления технологических карт;
•Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет, электронная почта);
Условия:
•Оформление согласно ТК РФ, компенсационный пакет;
•Достойная заработная плата;
•Возможность работать в профессиональной команде над интересными задачами и проектами.

ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ
Обязанности:

•Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности сельхозпредприятий, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов.
•Контролирует исполнение производственной программы, участвует в планировании расчетов бюджетов доходов и расходов, осуществляет учет и контроль над расходованием материальных и финансовых ресурсов.
•Планирует годовой бюджет доходов и расходов в части закрепленных за должностью статей затрат в разрезе всех подразделений предприятия.
•Консолидирует данные при планировании годового бюджета, проводит сравнительный анализ плана с соответствующими периодами прошлых лет и проведенными ревизиями бюджета.
•Консолидирует данные при формировании фактического бюджета, бюджета нарастающим итогом, ревизии бюджета.
•Проводит ревизию бюджета в частности расчета прогнозной себестоимости и планирования ряда статей затрат закрепленных за должностью.
•Рассчитывает затраты и расценки для проведения взаимных расчетов и услуг как внутри предприятия, так и на сторону, контролирует расчет выставленных услуг.
•Организовывает проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений.
•Содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.
•Осуществляет соблюдение сроков предоставления объективной управленческой отчетности (план-факт).
Требования:
•Высшее экономическое образование.
•Опыт работы в сфере производства, сельского хозяйства от 2-х лет.
•Опытный пользователь ПК (Windows, Microsoft Office, 1С-8, Интернет, Электронная почта)
Условия:
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компенсационный пакет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
merZlik
Тысяча пройдена


Репутация: 66    

Зарегистрирован: 14.09.2008
Сообщения: 1238
Откуда: :адуктО

Сообщение09 Фев, Четверг, 12:11, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

сколько народу требуются сразу..
было резкое расширение производства, или в связи с чем этот факт?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение09 Фев, Четверг, 13:04, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

В связи с созданием Управляющей компании (Центрального офиса) в Тамбове.

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

Менеджер по персоналу

Обязанности:

•Организовывать и контролировать работу по подбору и отбору персонала в Территориальных отделениях на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
•Организовывать проведение аттестации работников ТО, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
•Осуществлять планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе аттестации, планирования деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение менеджеров и специалистов ТО, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
•Организовывать систему кадрового документооборота в ТО, контролировать правильность оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами , учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
•Принимать участие в оптимизации организационной структуры филиалов, в разработке и реализации мероприятий по управлению численностью персонала.
•Проводить систематический анализ работы с персоналом в ТО, разрабатывать предложения по ее улучшению.
•Оказывать необходимую консультационную помощь руководителям ТО по вопросам управления персоналом

Требования:

•Высшее образование.
•Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом от 3-х лет обязателен, желателен опыт руководящей работы в сфере HR.
•Знание трудового законодательства.
•Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, 1С, Интернет, электронная почта.
•Дипломатичность, гибкость, мобильность. Умение принимать решения и нести ответственность. Ярко выраженные организаторские способности. Хорошие коммуникативные навыки.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Софья Welvet
Восточный льстец


Репутация: 431    

Зарегистрирован: 25.07.2011
Сообщения: 2292
Откуда: с того берега моря

Сообщение09 Фев, Четверг, 16:31, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

...
_________________
Круче вулкана Эйяфьятлайокудль является вулкан Бюпрлоррыцвегнцажьм.


Последний раз редактировалось: Софья Welvet (12 Фев, Воскресенье, 01:30, 2012), всего редактировалось 1 раз
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение10 Фев, Пятница, 17:27, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Exclamation Актуально. Ждем лткликов!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ДЕЙЛ
Восточный льстец


Репутация: 420    

Зарегистрирован: 10.07.2008
Сообщения: 8109
Откуда: да

Сообщение10 Фев, Пятница, 19:57, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
В связи с созданием Управляющей компании (Центрального офиса) в Тамбове.
губернатор в курсе?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
dzirt2142
Исписал 500 страниц


Репутация: 109    

Зарегистрирован: 12.01.2010
Сообщения: 801


Сообщение11 Фев, Суббота, 20:50, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ДЕЙЛ писал(а):
Цитата:
В связи с созданием Управляющей компании (Центрального офиса) в Тамбове.
губернатор в курсе?

а он тут каким боком?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
vladshnurkoff
Восточный льстец


Репутация: 3269    

Зарегистрирован: 14.05.2009
Сообщения: 21591


Сообщение11 Фев, Суббота, 22:16, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сообщение скрыто за нарушения правил.

ПредупреждениеПредупреждение выдано Пилот (11 Фев, Суббота, 23:27, 2012, действует до: окончен)
Пояснение: вакансия на трролинг не озвучена. оффтоп.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
dzirt2142
Исписал 500 страниц


Репутация: 109    

Зарегистрирован: 12.01.2010
Сообщения: 801


Сообщение11 Фев, Суббота, 22:54, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии
Такой вопрос: являюсь аспирантом, в связи с чем в этом семестре помогаю родной кафедре в виде работы ассистентом кафедры на полставки (6 занятий по нечетным неделям и 2 занятия по четным), с подобным отягчающим обстоятельством могу пытаться к вам устроится или даже рассматривать не будете?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Пилот
☆ ☆ ☆ ☆ ☆

   

Зарегистрирован: 31.05.2007
Сообщения: 4283


Сообщение12 Фев, Воскресенье, 00:15, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии
Вы не могли бы ставить планку зарплат?
К тому, что с такими требованиями, я бы к примеру, по некоторым позициям как соискатель, начал бы разговор с 80 тыс. рублей в месяц.
Агротехнологии писал(а):
ДИРЕКТОР ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Обязанности:

А вот после этих обязанностей, я бы да же на сумму меньше 100 в месяц не согласился...
Вы уж, пожалуйста зарплаты озвучте, либо тут желающих не найдете. Со всем уважением...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение12 Фев, Воскресенье, 15:29, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Всего отзывов: 1 Ответить с цитатой

dzirt2142
На какую вакансию вы рассматриваете свою кандидатуру?
Пилот
Достойному кандидату достойные деньги. если вы действительно соответствуете всем перечисленным требованиям и достойно справитесь со всеми обязанностями, то озвученная вами сумма вполне реальна.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
dzirt2142
Исписал 500 страниц


Репутация: 109    

Зарегистрирован: 12.01.2010
Сообщения: 801


Сообщение13 Фев, Понедельник, 10:23, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии писал(а):
dzirt2142
На какую вакансию вы рассматриваете свою кандидатуру?
Пилот
Достойному кандидату достойные деньги. если вы действительно соответствуете всем перечисленным требованиям и достойно справитесь со всеми обязанностями, то озвученная вами сумма вполне реальна.

отправил резюме, надеюсь ничего страшного, что оно в pdf?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nadin'Ka
Адепт


Репутация: 59    

Зарегистрирован: 12.04.2011
Сообщения: 443


Сообщение14 Фев, Вторник, 15:48, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии писал(а):

Менеджер по персоналу


А конкретно функции менеджера по персоналу заключаются больше как кадровика или как HR-менеджера?

И действительно настоящих HR-менеджеров мало, тем более в Тамбове. Или увидев в резюме опыт работы менеджером по персоналу, в какой-нибудь крупной агрофирме, и вас это устроит Wink ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение15 Фев, Среда, 10:27, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Агротехнологии Ответить с цитатой

Nadin'Ka
Требуется, конечно HR-менеджер, но "увидев в резюме опыт работы менеджером по персоналу, в какой-нибудь крупной агрофирме, и вас это устроит ?" и это будет хорошо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nadin'Ka
Адепт


Репутация: 59    

Зарегистрирован: 12.04.2011
Сообщения: 443


Сообщение15 Фев, Среда, 11:39, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии, а человек, который занимается только кадрами у вас уже есть, или же все будет возложено на менеджера по персоналу? Вы же понимаете, что бумажная работа "съест" все время менеджера по персоналу.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение15 Фев, Среда, 12:10, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Агротехнологии Ответить с цитатой

Кадровой документацией занимается другая организация.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
=Lisa=
Мало говорю


Репутация: 17    

Зарегистрирован: 20.02.2009
Сообщения: 21


Сообщение15 Фев, Среда, 15:50, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии, а ИТ-специалисты вам не требуются?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nadin'Ka
Адепт


Репутация: 59    

Зарегистрирован: 12.04.2011
Сообщения: 443


Сообщение16 Фев, Четверг, 09:32, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Агротехнологии писал(а):


Менеджер по персоналу

Обязанности:

•Организовывать систему кадрового документооборота в ТО, контролировать правильность оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами , учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.


Цитата:
Кадровой документацией занимается другая организация.

Агротехнологии, прокоментируйте данный момент, пожалуйста.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение17 Фев, Пятница, 13:14, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Nadin'Ka
Все верно, кадровой документацией занимается ТО, мы только контролируем.
=Lisa=
Нет, все сотрудники ИТ служб набраны.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Агротехнологии
Титулярный советник


Репутация: 19    

Зарегистрирован: 09.02.2012
Сообщения: 60


Сообщение22 Фев, Среда, 15:17, 2012   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Exclamation
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Партнеры tamboff.ru



Добавить свой логотип!
 
Все новости тамбовских компаний

Новости tmb.news
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов tamboff.ru -> Работа в Тамбове Часовой пояс: GMT + 3
На страницу 1, 2  След.

Страница 1 из 2

 
Перейти: