Сейчас занимаясь поиском работы натолкнулась на одно объявление: ООО "Центр матери и ребенка" ищет главного бухгалтера. Хочу предупредить людей, что эта организация с очень специфическими руководителями и большой текучкой кадров!!! Во-первых, можете на этом сайте найти много отрицательных отзывов об этой организации!!! Во-вторых, прежний главный бухгалтер,женщина очень забитая и задерганная руководителями, вероятнее всего она доработала(к своему счастью) до пенсии. та заработная плата , которую они предлагают, не будет стоить тех нервов, которые потратите!!! _________________
так можно про большинство тамбовских организаций сказать
нет!!!. Мое первое место работы мне очень нравилось, великолепный коллектив, очень хороший директор(никогда ни на кого не повысит голос, но если она сказала, то все будут её слушать),который умеет найти подход к своим сотрудникам... и еще в одной организации работала, тоже хороший коллектив и руководители, а Центр матери и ребенка отдельная история ) _________________
Не совсем.... знаю девушку, которая там там работала кассиром, в один "не очень хороший день" она попала в больницу... прийти на работу, провести инвентаризацию кассы у нее не было физической возможности. Никто в организации инвентаризацию кассы не провел, посадили на рабочее место этой девушки другого сотрудника(с отдела снабжения... даже не бухгалтера), когда девушка пришла на работу через несколько недель, сразу провели инвентаризацию кассы и обнаружилась недостача около 20 тыс... все эти деньги они удержали с девушки.(но на самом деле, я так думаю, никто у них из кассы из сотрудников не брал, либо девушка, которая сидела на кассе что-то не так проводила и никто с этим не разобрался, либо директор и зам брали деньги, а опревдательных документов не предоставили и... нашли крайнего).... Тамбов - город маленький.. еще одна девушка-юрист рассказывала как к ней обращалась директор этой фирмы, якобы сотрудники что-то так не так делают, какие есть юридические инструменты, как можно их "приструнить"... хотите, еще одну историю расскажу: женщина(моя знакомая хорошая) работала всю жизнь главбухом, но перед пенсией решила поработать простым бухгалтером.. проработала там она недолго (долго там обычно не работают) и когда решила уволиться, там на нее "словесный ушат грязи" вылили.... но надо отдать им должное, если договорились на одну сумму зарплаты, то столько они и заплатят. _________________
По теме, работала в данной конторе жена, все очень похоже на то что пишет spika. Отработала месяц и уволилась. В целом коллектив не плохой (который держится) , работа менеджеров на уровне плинтуса т.е. никакая, по руководителю ничего не могу сказать.
Не совсем.... знаю девушку, которая там там работала кассиром, в один "не очень хороший день" она попала в больницу... прийти на работу, провести инвентаризацию кассы у нее не было физической возможности. Никто в организации инвентаризацию кассы не провел, посадили на рабочее место этой девушки другого сотрудника(с отдела снабжения... даже не бухгалтера), когда девушка пришла на работу через несколько недель, сразу провели инвентаризацию кассы и обнаружилась недостача около 20 тыс... все эти деньги они удержали с девушки.(но на самом деле, я так думаю, никто у них из кассы из сотрудников не брал, либо девушка, которая сидела на кассе что-то не так проводила и никто с этим не разобрался, либо директор и зам брали деньги, а опревдательных документов не предоставили и... нашли крайнего).... .
Элементарная безграмотность со стороны девушки и произвол со стороны работодателя. Есть такое понятие как "кассовая дисциплина" со всеми вытекающими. Тонкости не буду рассказывать. На месте Вашей девушки давно написал бы письмо в Комитет по труду и Прокуратуру.
Элементарная безграмотность со стороны девушки и произвол со стороны работодателя. Есть такое понятие как "кассовая дисциплина" со всеми вытекающими. Тонкости не буду рассказывать. На месте Вашей девушки давно написал бы письмо в Комитет по труду и Прокуратуру.
Согласна с тем, что в некоторой степени девушка сама виновата(о кассовой дисциплине знаю ).... а в комитет почему-то ни один сотрудник, работавший там не обращался.... просто не хотели связываться, наверное. _________________
Элементарная безграмотность со стороны девушки и произвол со стороны работодателя. Есть такое понятие как "кассовая дисциплина" со всеми вытекающими. Тонкости не буду рассказывать. На месте Вашей девушки давно написал бы письмо в Комитет по труду и Прокуратуру.
Согласна с тем, что в некоторой степени девушка сама виновата(о кассовой дисциплине знаю ).... а в комитет почему-то ни один сотрудник, работавший там не обращался.... просто не хотели связываться, наверное.
Ну если 20К у девушки лишние, то как говориться, на вкус и цвет фломастеры разные А бояться ничего не надо. Элементарно могла просидеть официально на больничном до 4х месяцев с сохранением з/п, больничные строго по почте в отдел кадров, пусть потом предъявляют Свои права надо отстаивать, если работодатель не идет на контакт и не хочет решить вопрос по человечески.
складывается впечатление, что в Тамбове любая работа по умолчанию найоб, а там как повезёт, т.е. кто кого больше налюбит
неверное представление(необъективное), но оно складывается из-за того, что когда людей что-то не устраивает и когда происходят такие случаи с работодателями, то об этом говорят и зачастую с сильными эмоциями, а когда человека устраивает работа, то разговора и нет, поэтому и не слышно таких людей. И в Тамбове есть нормальные организации с нормальными руководителями и коллективами. А вот куда Вам "повезет устроиться", от этого и будет зависеть Ваше мнение вобщем о работе в Тамбове _________________
Поиск 
Пользователи 
Правила форума
Регистрация
Профиль 
Личные сообщения 
Вход
).... а в комитет почему-то ни один сотрудник, работавший там не обращался.... просто не хотели связываться, наверное.
А бояться ничего не надо. Элементарно могла просидеть официально на больничном до 4х месяцев с сохранением з/п, больничные строго по почте в отдел кадров, пусть потом предъявляют 
Свои права надо отстаивать, если работодатель не идет на контакт и не хочет решить вопрос по человечески.
