PR-службы и подразделения
На страницу Пред. 1, 2
|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема
|
Автор |
Сообщение |
P0iS0N Транквилизатор
Репутация: 244
Зарегистрирован: 08.07.2007 Сообщения: 3901
|
14 Мар, Пятница, 21:20, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
MK писал(а): | Как Вы видите процесс создания интереса у студентов со стороны работодателей? |
Вот вы говорите, что у студентов нет интереса, а в чём это выражается? В том, что они не видят смысла ходить на лекции, на которых им просто пересказывают (в лучшем случае. иногда просто перечитывают) учебник? Если бы студенты чувствовали, что им сейчас будут преподавать то, что им реально пригодится, то они были бы вовлечены гораздо сильнее. Уверен, что ВУЗы также заинтересованы в том, чтобы люди, реально работающие на предприятиях, читали лекции, проводили семинары, приобщали к трудовой деятельности студентов. Такие выпускники будут лучше готовы к трудовым условиям, следовательно, будут более желанны на предприятиях, следовательно, студенты будут знать, что если учиться, то не составит труда трудоустроиться.
MK писал(а): | Как Вы видите процесс создания интереса у студентов со стороны работодателей? |
Делегировать персонал в ВУЗы для чтения лекций, проведения семинаров. Приглашать студентов на практику - по-моему, отличная возможность выявить талантливую молодёжь и сформировать её в правильном русле.
amundson писал(а): | нечто подобное делает и Гарант в Тамбове - проводит курсы подготовки, по результатам выдает сертификаты... |
Лично я имею сертификат, но участвовал в курсах по обучению пользованию СПС Гарант. Работе же в Гаранте не как в СПС, а как в организации - я не слышал чтобы где-то обучали, а если бы слышал, то непременно бы посетил эти курсы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
amundson Восточный льстец
Репутация: 133
Зарегистрирован: 11.02.2008 Сообщения: 9900 Откуда: Tambov
|
14 Мар, Пятница, 23:14, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
P0iS0N писал(а): | Делегировать персонал в ВУЗы для чтения лекций, проведения семинаров. Приглашать студентов на практику - по-моему, отличная возможность выявить талантливую молодёжь и сформировать её в правильном русле. |
мне кажется Вы витаете в облаках
все это конечно хорошо, прямо-таки идеально, но совершенно не реально
а 1С тоже учит не работать в своей компании, а использовать свой продукт, как и Гарант |
|
Вернуться к началу |
|
|
MK Исписал 500 страниц
Репутация: 27
Зарегистрирован: 18.06.2007 Сообщения: 619 Откуда: Тамбов
|
15 Мар, Суббота, 16:34, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
P0iS0N писал(а): | Если бы студенты чувствовали, что им сейчас будут преподавать то, что им реально пригодится, то они были бы вовлечены гораздо сильнее. |
Лишь 5-7% всех учащихся. Не более того. Остальным нужны халявные деньги, а не знания и, соответственно - хорошая работа. _________________ http://www.mediaconsalt.ru |
|
Вернуться к началу |
|
|
MK Исписал 500 страниц
Репутация: 27
Зарегистрирован: 18.06.2007 Сообщения: 619 Откуда: Тамбов
|
15 Мар, Суббота, 16:36, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
amundson писал(а): | а 1С тоже учит не работать в своей компании, а использовать свой продукт |
Не только. В отличие от "Гаранта", привлекающего т.о. потенциальных клиентов, "1С" пытается привлечь молодые кадры в фирмы-партнеры (1С-Франчайзи) по всей стране. Для этого и устраивает такие мероприятия. _________________ http://www.mediaconsalt.ru |
|
Вернуться к началу |
|
|
amundson Восточный льстец
Репутация: 133
Зарегистрирован: 11.02.2008 Сообщения: 9900 Откуда: Tambov
|
15 Мар, Суббота, 17:26, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
MK писал(а): | 1С" пытается привлечь молодые кадры в фирмы-партнеры (1С-Франчайзи) |
ну это же ведь тоже для продвижения своего продукта... _________________ Англия... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Кукусик Мало говорю
Репутация: 20
Зарегистрирован: 29.04.2008 Сообщения: 29
|
02 Май, Пятница, 18:13, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: Re: PR-службы и подразделения |
|
|
P0iS0N писал(а): | Насколько актуальны сейчас отдельные PR-службы и подразделения в составе организации? Имеется ли потребность в PR-агентствах или в специалистах по PR? Интересуюсь как студент :D |
У меня было желание открыть подобную тему. Требуются! Я знаю минимум три организации, где в течении полугода постоянно идёт объявление о наборе специалиста по PR и безрезультатно.
Захотелось нам разработать образ компании. Логотип, цвета, реклама в СМИ и пр. Какого бреда я наслушалась от местных рекламщиков, креативщиков, безвкусица и ограниченность. Плюнула, набрала студентов PR, поделила процесс на этапы и поставила задачи. Тут другая проблема, ощущение, что их учат под стеклянным колпаком, где-то между Питером и Москвой. Не реальная оторванность от местной специфики. Сейчас вроде разобрались…. Но какой ценой. Порекомендуйте хороших специалистов, в любой сфере рекламы. |
|
Вернуться к началу |
|
|
vocatus Титулярный советник
Репутация: 23
Зарегистрирован: 24.04.2008 Сообщения: 63 Откуда: танковые войска
|
03 Май, Суббота, 11:13, 2008 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
P0iS0N писал(а): | Вот вы говорите, что у студентов нет интереса, а в чём это выражается? В том, что они не видят смысла ходить на лекции, на которых им просто пересказывают (в лучшем случае. иногда просто перечитывают) учебник? Если бы студенты чувствовали, что им сейчас будут преподавать то, что им реально пригодится, то они были бы вовлечены гораздо сильнее. |
мотивация идет прежде всего изнутри
если человек хочет изучить свою специальность то он будет не только лекции слушать, но и самообразовываться
если желания нет и сам по себе инертен - тогда никто такому не поможет
на счет спроса на PR-специалистов в краткосрочной перспективе - спрос будет только рости, ибо грамотное использование PR может очень неплохо усилить нормально развивающийся бизнес |
|
Вернуться к началу |
|
|
Партнеры tamboff.ru
Добавить свой логотип! |
|
|
|
|
|
|
|