frantic
подруга работала в сбербанке,через полгода сбежала. весь день на ногах говорила, 2 раза перекусы по 15 мин. ,приходила в 8,30 и уходила ближе к 9ти вечера. _________________
Оооо, только не это. Работы выше головы, оплата совершенно не соответствует объему обязанностей, заданий. И все вешают на исполнителей, все косяки. Сама лично два месяца назад уволилась и не жалею.
Оооо, только не это. Работы выше головы, оплата совершенно не соответствует объему обязанностей, заданий. И все вешают на исполнителей, все косяки. Сама лично два месяца назад уволилась и не жалею.
это если есть куда увольняться, так то уровень зп там неплохой _________________ Ничто так не характеризует человека низшего сословия как умение разбираться в автомобилях и мобильных телефонах
Оооо, только не это. Работы выше головы, оплата совершенно не соответствует объему обязанностей, заданий. И все вешают на исполнителей, все косяки. Сама лично два месяца назад уволилась и не жалею.
это если есть куда увольняться, так то уровень зп там неплохой
Сейчас все обратно побегут , если останется куда _________________ До тех пор пока мое лицо печатают на первой странице , мне плевать , что обо мне говорят на семнадцатой (С) Мик Джаггер
Оооо, только не это. Работы выше головы, оплата совершенно не соответствует объему обязанностей, заданий. И все вешают на исполнителей, все косяки. Сама лично два месяца назад уволилась и не жалею.
это если есть куда увольняться, так то уровень зп там неплохой
уровень зарплат то неплохой, но нервы и здоровье дороже.
Сестра сбежала оттуда. Рабочий день 8 часов, а фактически на работе 10-12 часов, за которые никакой доплаты нет.
уровень зарплат то неплохой, но нервы и здоровье дороже.
например каменщики на стройке Вас поддержат _________________ Ничто так не характеризует человека низшего сословия как умение разбираться в автомобилях и мобильных телефонах
Я работал в Сбере, но не в Тамбове, и в другом отделе (в кредитном).
В общем... ушел оттуда через полгода, благо, было куда.
Что больше всего не понравилось - какая-то гаденькая атмосфера. Очень трудно развиваться, т.к. очень много требований, и все их очень трудно принять разумом (например, нужно систематически вносить предложения-инновации, читать книги из "библиотеки Сбербанка" и т.п.). Все это сводится к возне "для галочки".
Система материальной мотивации постоянно пересматривается так, чтобы сотрудник завтра уже не мог получать столько же, сколько вчера, а только меньше. _________________
Очень трудно развиваться, т.к. очень много требований, и все их очень трудно принять разумом (например, нужно систематически вносить предложения-инновации, читать книги из "библиотеки Сбербанка" и т.п.).
Интересно, а каким образом вы хотите развиваться? читать книги вам неинтересно(1 книга в квартал всего лишь), оптимизировать процесс тоже...
Развитие не только в зп должно отражаться...
да у Сбера требования, да планы, нервы и т.д. но многие справляются и работают, а пишут негативные отзывы в основном у кого не получилось работать.
Я работаю больше года и мне нравится.
Интересно, а каким образом вы хотите развиваться? читать книги вам неинтересно(1 книга в квартал всего лишь), оптимизировать процесс тоже...
Расти можно не только ввысь, но и вширь. Вы видите развитие только в том, что Вам укажут?
El Brujo писал(а):
Очень трудно развиваться, т.к. очень много требований, и все их очень трудно принять разумом (например, нужно систематически вносить предложения-инновации, читать книги из "библиотеки Сбербанка" и т.п.). Все это сводится к возне "для галочки".
А очень мало кому нужны воротилы собственной судьбы и устроители Миров, всем нужны исполнители и адепты системы, которые будут течь в том русле, которое для них выкопали.
Интересно, а каким образом вы хотите развиваться? читать книги вам неинтересно(1 книга в квартал всего лишь), оптимизировать процесс тоже...
Я хочу развиваться по своему плану, а не читать книги и пересказывать их начальнику, придумывая, как опыт компании "Тойота" применим в Сбербанке.
Развитие из-под палки - сомнительная вещь. Вместо "зеленых книжечек" про Тойоту я бы лучше посоветовал почитать Кови, Архангельского. Правда, после этого придется задуматься не о том, как лучше себя проявить в Сбербанке, а о том, где себя проявить, кроме Сбербанка.
У меня сложилось ощущение, что для развития в Сбербанке нужны определенные специфические качества, которые я не готов в себе развивать.
letti писал(а):
да у Сбера требования, да планы, нервы и т.д. но многие справляются и работают, а пишут негативные отзывы в основном у кого не получилось работать.
Да, у меня не получилось работать в Сбере, я это не скрываю. Но у меня получалось и получается работать и добиваться результатов в других компаниях. Думаю, причина в том, что это более гибкие компании.
letti писал(а):
Я работаю больше года и мне нравится.
Рад за Вас. Честно. Если бы таких людей не было - Сбербанк был бы обречен.
И вообще, cave-o-sapien точно выразил мое мнение по этому вопросу. _________________
unknown2)
Если ужасов хотите - сходите на банки.ру почитайте отзывы. Если хотите работать - приходите на собеседование.Даже действующие сотрудники дадут вам разные отзывы, - кому-то по душе, кто-то мучается. Общая специфика: переработки, планы продаж, сложные клиенты, высокая интенсивность труда, но достойная и своевременная оплата труда, молодой коллектив.
unknown2)
Если ужасов хотите - сходите на банки.ру почитайте отзывы. Если хотите работать - приходите на собеседование.Даже действующие сотрудники дадут вам разные отзывы, - кому-то по душе, кто-то мучается. Общая специфика: переработки, планы продаж, сложные клиенты, высокая интенсивность труда, но достойная и своевременная оплата труда, молодой коллектив.
Ходил туда на собеседование... У них 8 часовой рабочий день, но сразу же сказали что работать по сути надо будет 12 часов или в районе этого. Если вы считаете 20-23 тысячи хорошей оплатой за впахивание по 12 часов- идите туда.. Меня взбесил ихний пафос, я развернулся и ушел с собеседования...
Ну если у вас большой выбор работы тогда можете и не работать у них. В сбербанке мало кто работает по 8 часов, в основном это 10-12 часов. _________________
Поиск 
Пользователи 
Правила форума
Регистрация
Профиль 
Личные сообщения 
Вход
.
