Предыдущая тема :: Следующая тема
|
Автор |
Сообщение |
Salet А я заговорил...
Репутация: 5
Зарегистрирован: 27.02.2020 Сообщения: 13
|
07 Мар, Суббота, 09:27, 2020 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: Размещение вакансии |
|
|
Открываем кондитерский цех и нам понадобятся специалисты и разнорабочие. Подскажите варианты, где можно разместить вакансии, чтобы обхватить как можно больше целевой аудитории для привлечения к работе? |
|
Вернуться к началу |
|
|
Chtif Мало говорю
Предупреждения: 1 (Бан) Репутация: -53
Зарегистрирован: 11.03.2018 Сообщения: 24
|
07 Мар, Суббота, 09:32, 2020 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Найти разнорабочих будет не проблема, а вот со специалистами кондитерского дела сложнее, придется потратить время на их поиски. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Okela Мало говорю
Предупреждения: 1 (Бан) Репутация: -63
Зарегистрирован: 05.03.2018 Сообщения: 27
|
07 Мар, Суббота, 09:41, 2020 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Можно, например, воспользоваться услугой размещения вакансий на сайтах о работе на этом сервисе https://www.hrhome.ru/ Это довольно удобная система, которая позволяет обхватить большое количество потенциальных работников за короткое время. При этом у вас будет возможность менять вакансии на всех сайтах, где они были опубликованы и просматривать отклики соискателей. |
|
Вернуться к началу |
|
|
Flans А я заговорил...
Репутация: 5
Зарегистрирован: 27.02.2020 Сообщения: 13
|
07 Мар, Суббота, 09:46, 2020 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Непросто найти ответственных работников, не вся молодежь рвется работать, а те, что уже старше, как правило, уже заняты на рабочих местах. Можно конечно еще привлечь сотрудников пообещав достойную зарплату. |
|
Вернуться к началу |
|
|
☼ Исписал 500 страниц
Репутация: 387
Зарегистрирован: 31.10.2012 Сообщения: 965
|
08 Мар, Воскресенье, 00:23, 2020 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
_________________ <..................................> |
|
Вернуться к началу |
|
|
Партнеры tamboff.ru
Добавить свой логотип! |
|
|
|
|
|
|
|