Предлагаю в этой теме писать отзывы о работодателях-организациях, чтобы помочь людям, ищущим работу.
В этой теме можно будет писать о собеседованиях, проводимых работодателем, о требованиях, о фирмах, которые являются банальным лохотроном типа сетевого маргетинга и тому подобного. Тема я думаю будет интересна людям, которые находятся в поиске работы.
странный рекрутер Дэмис-груп - с удовольствием приглашают на собеседование, даже видео снимают, а потом мёртвая тишина, и вакансия висит полгода. Ищут недостижимый идеал штоли?
А еще я думаю в этой теме некоторые могут "отомстить" работодателям, не взявшим их на работу. Просто и безнаказанно "нагадить".
Так что особо вчитываться не стоит. Предлагаю писать в тему БЕЗ упоминания названий фирм. _________________ Х-terra 705
странный рекрутер Дэмис-груп - с удовольствием приглашают на собеседование, даже видео снимают, а потом мёртвая тишина, и вакансия висит полгода. Ищут недостижимый идеал штоли?
tva поподробнее можно ? когда ходили, на кого хотели устраиваться, что сказали на собеседовании, потом перезванивали (они/вы) что говорили ?
tva поподробнее можно ? когда ходили, на кого хотели устраиваться, что сказали на собеседовании, потом перезванивали (они/вы) что говорили ?
да-да, давайте поподробнее)
Добавлено спустя 1 час 13 минут 28 секунд:
tva писал(а):
странный рекрутер Дэмис-груп - с удовольствием приглашают на собеседование, даже видео снимают, а потом мёртвая тишина, и вакансия висит полгода. Ищут недостижимый идеал штоли?
решила сама ответить, пока грязью поливать не начали. Да, долго ищем, должность для нас ключевая и мы хотим найти лучшего, мертвая тишина -об этом я писала уже, кому-то я отписываюсь, кому-то нет. Как правило, вакансий несколько, и на эти вакансии идут люди. Элементарно, по запарке можно кого-то пропустить.
Зато в том, что мы долго ищем есть огромный плюс: мы почти никого не увольняем. Текучка у нас минимальная. _________________ Кадровое агентство "Ваш персонал",
тел. 281-281
работодатели хотят одного-найти за рубль специалиста высшей категории, чтоб помнамал, что нужно для дела, чтоб работал часов по 12, но чтоб не заикался про личное и никаких требований от работодателя. _________________ Никогда не спорьте с дураком, он опустит вас до своего уровня и победит вас на своей территории.
Настасья Михайловна, не обращайте внимания, у пользователя tva аллергия на работодателей, так что удачи в поисках ему)))))
теперь я понял почему он в моей теме про недобросовестных работников, так активно предлагал мне тему закрыть)))
Andrey090478
у меня аллергия на пустобрехов
тему я вашу закрывать не предлагал, не надо передергивать, а всего лишь указал Вам на несоответсвие обозначенной Вами же проблемы и попытке решения
Проработала я на ОАО Тулиновском приборостроительном заводе 1,5 года. До кризиса все нравилось. Последние полгода завод работал по трехдневной рабочей неделе, к 1 июля собирался распустить половину сотрудников. Не распустил.
А самое, на мой взгляд, сложное для понимания явление там - это зависимость зарплаты всех сотрудников от коэффициента реализации продукции за месяц. (То есть от того, как маркетологи поработали). И вообще з/п зависит от кучи всяких коэффициентов: личный коэффициент каждого работника, коэффициент выполнения плана твоим отделом, и ..., и ... .
Короче, ToliG, будешь устраиваться - пиши мне в личку.