Если работаете официально = то смысла тянуть с выплатой нет. Всё возместит фонд социального страхования (ФСС). Вернее работодатель вам сейчас выплатит = а потом заплатит в ФСС меньше налогов на сумму декретных. Если вы принесли полностью все документы для декретных, то бухгалтерия ОБЯЗАНА в течении 10 дней вам всё выдать. Можете просто поговорить с работодателем ... может он думает что из его кармана эти деньги .... Или у него просто нет на данный момент денежных средств ...
работодатель тянет с выплатой декретных.кто нибудь знает как на него воздействовать?
когда сдавали больничный сделали себе копию с пометкой отдела кадров или бухгалтерии какого числа вы его сдали?
чтобы доказать что вам задерживают выплату, нужно предъявить документ, что вы сдали больничный такого то числа, прошло 10 дней - а выплат нет
воздействовать можно через Трудовую инспекцию, суд, прокуратуру
Я сдала 13 мая, а перечислили декретные 9 июня...Но в течении 10 дней никто и не обещал, в бухгалтерии сразу сказали, что не раньше дня зарплаты, хотя организация крупная и солидная. _________________
Ну в принципе большинство так и делает = потому как никакого наказания за это не предусмотрено. ФСС никого не штрафует.
Но это неправильно !!!! Я лично = всегда выдаю раньше чем 10 дней .
втом то все и дело что безработным оказывается проще там госсударство перечисляет лично так сказать в руки.а здесь работодателю перечислили а он помалкивает.декрет с 25 апреля ни родовых ни декретных ни больничных.вот ихочется узнать как добится выплат. _________________ остекление и отделка балконов и лоджий.
а также отделка домов сайдингом
т.22 22 08
gerz
А причину то хоть какую объясняют? Может пора уже на них жаловаться начать... _________________ Жизнь - прикольная штука, как ни крути.....
"Для кого-то балласт, а для кого-то сокровище" (С) (Смешарики)
cuando haces grand eleccion, escucha el ritmo de tu corazon
[gerz
давно уже пора в трудовую, в прокуратуру, в суд
если вы просто так отдали больничный то ваш работодатель, если не получал по нему возмещение из ФСС, может при проверке сказать что вы не приносили больничный и все. Вы можете в таком случае вять дубликат больничного и отнести на предприятие, но обязательно на ксерокопии больничного поставить отметку о том кому и когда вы его сдали, желательно с печатью организации, если не будут ставить отметку, можно отправить по почте с описью вложения, на крайний случай сдать при представителе трудовой инспекции или прокуратуры - позонить им сказать вот у меня не принимают б/лист, может они вам чего еще посоветуют
заявление писали на получение пособия по рождению ребенка? если нет то никто вам его и не заплатит, там нужно заявление, справка что второй родитель не получил его у себя на работе , копия св-ва о рождении, справка из загса
обратитесь за консультацией к адвокату, здесь на форуме где то есть тема бесплатные юр. консультациии, потому что может в законах что поменялось за последнии пару-тройку лет
если придется предъявлять дубликат больничного то имейте в виду- срок предъявления не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
Если работник пропустил установленный срок по уважительным причинам, решение о выдаче пособия выносит территориальный орган ФСС.
Подскажите, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На моей работе сказали, что пока я не работаю, то не пользуюсь стандартными вычетами на ребенка, поэтому мой муж может на своей работе пользоваться двойными вычетами на ребенка. Я написала соответствующее заявление, но на работе мужа его не принимают и говорят обратное, что он может пользоваться только стандартными вычетами как на одного родителя.
Не может разобраться, на моей работе говорят что может пользоваться двойными вычетами, на работе мужа наоборот. Кто знает подскажите, пожалуйста.
Мармышка, там очень сложный вопрос...С одной стороны по закону от 2009 года(точно не помню какой ) один из родителей может отказаться от вычетов в пользу второго родителя, и тогда у того будут двойные вычеты.Но Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вычеты Вам не положены, так как нет налогооблагаемых сумм, поэтому возможно на работе мужа и правы.Другое дело, что боюсь даже в налоговой нет четкой интерпретации закона(в нашей налоговой системе это "нормально" ).
Дело в том, что как раз налогооблагаемая сумма у меня есть.
В мае этого года я получила авторское вознаграждение из которого вычли 13 %, но это разовая акция и в этом году может не повторится. Кстати, на моей работе из авторского вознаграждения налоговые вычеты на ребенка не учли, т.к. якобы их должны учесть у мужа на работе в двойном размере.
Вот такая петрушка [/quote]
Жуть
позвоните в ФСС узнайте,подала ли ваша организация расчет на выплату декретных. если да,то смело требуйте с работодателя
Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:
а мне как генеральному директору пришлось 2,5 месяца с ФСС бодаться, видите ли слишком большая сумма, может вы сами себе зарплату такую нарисовали?
собирали 2 комиссии, кучу документов затребовали дополнительных, все нервы измотали на последних месяцах. в итоге выплатили за 5 дней до родов
подскажите пожалуйста (я во всех этих делах полный ноль, проштудировала инет и ещё больше запуталась кто кому и когда что должен), вот сейчас на 30ой неделе я ухожу на 140 дней (70 до родов 70 после), значит я должна на данный момент только справку из ЖК о больничном принести бухгалтеру??? И сколько и когда мне будут платить в это время? _________________ ремонт компьютеров и ноутбуков. обращаться в личку
Kat1001
вы должны принести "больничный" по беременности и родам на 140 дней в бухгалтерию и в течении 10 дней вам должны рассчитать и выплатить декретные за весь срок
размер пособия по беременности зависит от вашего заработка, в этом году рассчитывается по старой и по новой схеме
Добавлено спустя 24 минуты 6 секунд:
справку о постановке на учет в ранние сроки беременности тоже приносите если есть