общая тенденция форума обсирать друг друга.По моему лучше помочь человеку,найти работу,работника,продать что-то и т.д. Нет- это же Тамбов,хрен тебе дорогой .сами не будем работать и других отговорим.ищет человек работника и кого это е...т,если работать не хочешь.одни философы-пофигисты.я и мои знакомые искали здесь работников,и зря.самые любимые 2 вопроса соискателей:
1.За такие деньги еще и работать надо?!!!
2.Большие деньги-точно работать надо.не пойду.(если скажут что -не надо,могу сходить по еб....ть мозги работодателю.)
Будем сидеть на форуме и срать в коментах.на работе работать надо
Добавлено спустя 14 минут 9 секунд:
давно не заходил.почитал сообщения и ох....л!!!! или дебилы одни или троли,куда смотрят модераторы?есть здесь хоть нормальные люди?,пишите в лс будем банить тролей и всякую нечисть.без му....ов скучно конечно,но приятней жить.
Мне очень нужны контактные данные работодателей, такие как эл. почта или скайп.
Ищу работу в Тамбове, но сама пока нахожусь в Украине. Дорого всех обзванивать с другой страны. Тем более что полно фигни (типа Тяньши и т.п.) и др. развод людей (прям как у нас)
о наболевшем.....
приходят устраиваться люди с корочками!(не одной по специальности), опытом! а на практике полный 0. как? как проучившись от 4до7лет по одной специальности и тем более работая по ней не знать и не помнить элементарного
еще проблема работодателей. принимаешь на работу молодого специалиста, обучаешь, вкладываешь в него знания, деньги, время. а он обучившись уходит, в таксисты или торг представители. спустя пару месяцев пытаются вернуться. обидно, не на то что уходят, а то что вернуться хотят
Так же как и проучившись от 8-11 лет, кадровые специалисты не знают знаков препинания,не знают что новое предложение пишется с большой буквы.
Устраивайте обучение на производстве, или ,как раньше, берите шефство над ремеской,техникумами.И готовьте своих специалистов.А не ждите из школ,университетов, где давно нафик никому ничего не нужно кроме денег и показателей.
Pelageya писал(а):
принимаешь на работу молодого специалиста
Видимо на не молодого денег нет, как и для молодого тоже мало, потому и уходят, ищите корни проблем у себя.
А вообще этот раздел мёртвый, что толку тут пукать в эфир?
Добавлено спустя 10 минут 46 секунд:
Плакса писал(а):
На собственном опыте знаю, что иногда лучше взять того, кто умеет, чем того кто получил диплом
Так же как и проучившись от 8-11 лет, кадровые специалисты не знают знаков препинания,не знают что новое предложение пишется с большой буквы.
Устраивайте обучение на производстве, или ,как раньше, берите шефство над ремеской,техникумами.И готовьте своих специалистов.А не ждите из школ,университетов, где давно нафик никому ничего не нужно кроме денег и показателей.
Pelageya писал(а):
принимаешь на работу молодого специалиста
Видимо на не молодого денег нет, как и для молодого тоже мало, потому и уходят, ищите корни проблем у себя.
А вообще этот раздел мёртвый, что толку тут пукать в эфир?
Добавлено спустя 10 минут 46 секунд:
если по порядку, то это инет, пишу быстро, не вижу смысла соблюдать грамматику. пунктуацию. и так прокатит. а мне не молодой спец не нужен, у меня коллектив давно сбитый, и для полного счастья нужен 1 и только молодой. не устраивала бы зарплата не прибегали бы назад. написали бы что-то по делу, а то как и везде только эфир засоряете
если по порядку, то это инет, пишу быстро, не вижу смысла соблюдать грамматику.
так то оно так, но вы же ж лицо вашей фирмы, и ничего кроме вашей манеры излагать тут нет,видимо на "свой" контингент рассчитываете.
Pelageya писал(а):
не устраивала бы зарплата не прибегали бы назад
Pelageya писал(а):
вкладываешь в него знания, деньги, время. а он обучившись уходит
То что в других местах ещё хуже вам чести не делает.Да и отношение видно:
Pelageya писал(а):
не вижу смысла соблюдать грамматику. пунктуацию
Pelageya писал(а):
и так прокатит
Pelageya писал(а):
не прибегали бы назад
Pelageya писал(а):
100000++++++++
да и это ,видимо, самый что ни на есть вери вери бест аргумент в вашем исполнении, и впрямь сильно, крыть нечем.
---------------------------------------
собственно предлагаю закрыть этот раздел нафик, т.к. немногие здравые мысли, присутствующие здесь, не реализованы и не будут.Раздел существует для выявления несогласных, либо как тонкая издёвка (что более вероятно).
Вот Вы, Тони Банелли , и пукаете в эфир. По теме, всегда работник будет не доволен руководителем, а руководитель подчиненным. Самая большая проблема нашего города, это действительно неквалифицированные кадры, ВЕЗЬДЕ. Так же толпы дармоедов, считающих, что нет достойной работы и заработной платы.
<...>
я и мои знакомые искали здесь работников,и зря.самые любимые 2 вопроса соискателей:
1.За такие деньги еще и работать надо?!!!
2.Большие деньги-точно работать надо.не пойду.(если скажут что -не надо,могу сходить по еб....ть мозги работодателю.)
<...>
Я и мои знакомые много раз искали работу, в том числе и здесь. Вот наиболее предпочитаемый работник с точки зрения тамбовских работодателей:
1. Буду работать за еду (на унитаз)
2. Буду радостно выслушивать (поебень / хамство) советы начальства о своей лени и о том, что что-то делаю не так (администрация ведь жутко профессиональна в столярке / электрике / слесарных работах / добавить по вкусу)
3. Буду с блаженной радостью и верой в глазах слушать обещания о повышении зарплаты на протяжении минимум полугода, несмотря на фактическое (пере)выполнение плана / графика
3" Охотно поверю, что план организации не выполнен и простым труженикам надо затянуть пояса (кризис же блеатто, а то, что хозяин каждые два месяца меняет иномарки - совпадение чистой воды)
4. С радостью смирюсь с беспричинным урезанием зарплаты задним числом за пару-тройку месяцев безупречной работы (и с нормальной задержкой оной на пару месяцев)
5. Буду постоянно выполнять кучу работы, не входящей в мои прямые обязанности, за горячие спасибы от шефа!
6. С радостью буду бесплатно впахивать на субботниках!
Вспомню, еще допишу
Присоединяюсь к Оладию. Тамбовские работодатели - жмоты редкостные. Всё хотят рабов за 4700 руб. в месяц без мед. страховки и будущей нормальной пенсии. И чтоб еще оставались после работы и т.д. и т.п.
Тоже можно отнести и к Тамбовским работникам, которые не слишком стремятся в реальную экономику, все бы на попе в офисе сидеть за 20 тыр (если совсем нельзя 20, то и за 5, авось родители/мужики будут содержать), не имея ни реального образования (какой-нибудь оплаченный диплом убогого местного вуза по модной специальности), ни опыта работы даже делопроизводителем.
Вы почитайте здесь, на какие вакансии сразу слетаются "работнички".
Я вам ответственно заявляю, если от вашей работы будет действительно зависеть работа всей организации, если ваша работа действительно ведет к созданию материальных и нематериальных ценностей (например, вы машинист башенного крана), вы познаете совсем иное отношение к себе работодателя.
О другом.
У нас в тамбовском филиале нашей организации главный бухгалтер - толстая женщина под 50, не умеет пользоваться клиент-банком. Ее 3 подчиненных умеют, а она нет. На днях узнал, что просто бухгалтером она ни дня не работала, как закончила вуз - сразу в главбухи.
General Lee, вы сначала покажите вот эти сотни и тысячи вакансий в реальном производстве и я с радостью пойду переучиваться. Хотя я по специальности учитель. рассказать вам какие з\п у учителей или сами догадаетесь?