можно ли создать такую ветку, мне кажется было бы полезно обменятся данными об отдельных товарищах, которых не желательно брать на работу или не иметь сними дел, за "некоректное" поведение, невыполнение своихобязанностей, воровство, пьянку...и т.д.
на сколько это вообще будет законно и востребованно?
да и в какую тему форума это лучше поместиь?
ну тогда пусть и работодатель вместо ника пишет здесь свои ФИО и выкладывает скан с паспорта и свидетельства о регистрации юрлица _________________ и не колготись!
даже списков составлять не надо, таких большинство. _________________ Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти (с)
Вы действительно думаете, что это тот случай ? Проблема в том, что человеку отмыться потом будет очень сложно. Да и осадочек все равно останется. Список может оказаться сомнительным.
Не боитесь, что завтра Вы можете оказаться в подобном списке, как "нежелательный" работодатель, а то и соискатель ? Только из-за того, что Ваше поведение покажется кому-то некорректным.
Цитата:
да и большенство информации можно будет прверить
На самом деле кому-то захочется проверять информацию ? Её как обычно примут к сведению, с оговоркой, что дыма без огня не бывает.
Бывает же, что у людей в какой-то момент жизни все идет не так ? _________________ дизайн?
ну это да согласен. ну а насчёт некоректного поведения это просто мягко сказал, естественно если человек раз опаздал... то стоит его уволить и очернить. Например мне приходится часто сталкиваться с несовсем честными людьми, имеющие мат. ответственность, потом куча проблем с этим связанных.
Такую практику (чёрн. спис) я видел в Орле там в газете печатают с фоткой. вот и решил что может и нам пригодится.
ну это да согласен. ну а насчёт некоректного поведения это просто мягко сказал, естественно если человек раз опаздал... то стоит его уволить и очернить. Например мне приходится часто сталкиваться с несовсем честными людьми, имеющие мат. ответственность, потом куча проблем с этим связанных.
Такую практику (чёрн. спис) я видел в Орле там в газете печатают с фоткой. вот и решил что может и нам пригодится.
тот, кто печатает такие списки должен иметь доказательства, иначе он запросто может сам пострадать за клевету, даже если это правда _________________ Принимаем заказы на организацию фуршетов, банкетов, закрытых кинопоказов, тематических вечеринок и прочих культурных мероприятий в нашем Арт-кафе. Тел. для справок: 35-88-88
Meloman
если он перейдет кому нить дорогу доказательства не помогут, короче вариант делать все через личку, один спрашивает а тот кто знает через личку связывается и расказывает а уж как насчет доказательств и веры на слово это личное дело каждого
вот можно не спрашивать а рассказать работать пришел ко мне "иванов иван иваныч nода рождения" в раздевалке воровал деньги у коллег поймали с поличным ну как вам?
вот можно не спрашивать а рассказать работать пришел ко мне "иванов иван иваныч nода рождения" в раздевалке воровал деньги у коллег поймали с поличным ну как вам?
Meloman
если он перейдет кому нить дорогу доказательства не помогут, короче вариант делать все через личку, один спрашивает а тот кто знает через личку связывается и расказывает а уж как насчет доказательств и веры на слово это личное дело каждого
так это всё и так уже делается _________________ Принимаем заказы на организацию фуршетов, банкетов, закрытых кинопоказов, тематических вечеринок и прочих культурных мероприятий в нашем Арт-кафе. Тел. для справок: 35-88-88
Meloman
если он перейдет кому нить дорогу доказательства не помогут, короче вариант делать все через личку, один спрашивает а тот кто знает через личку связывается и расказывает а уж как насчет доказательств и веры на слово это личное дело каждого
Именно таким способом все уже давно работает. И если "специалист" на..рал в какой-нибудь фирме, то устроиться в другой фирме такого же профиля ему будет очень сложно, т.к. руководство конкурирующих фирм обычно знает друг друга и причину перехода "специалиста" обязательно узнает, не напрямую, так через сотрудников. Вот поэтому твой хороший друг Эвил меняет уже хрен знает какое место работы, не задерживаясь на одном месте более 3-4 месяцев.... Так что думайте, прежде чем делать гадости на рабочем месте...
Поиск 
Пользователи 
Правила форума
Регистрация
Профиль 
Личные сообщения 
Вход
Всегда было интересно - это реальные фотки или фотомодели? 
