1c-ник нужен в штат
На страницу 1, 2, 3, 4 След.
|
|
Предыдущая тема :: Следующая тема
|
Автор |
Сообщение |
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
18 Авг, Четверг, 13:25, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: 1c-ник нужен в штат |
|
|
Уважаемые форумчане, нужен грамотный 1С-ник.
Работа с УПП и ЗУП на 2 заводах. На одном из заводов есть АСУП и БУ внедрен, нужно оперативно внедрить управленческий учет, на втором заводе 1С УПП на стадии внедрения, есть подрядчики и свой отдел ИТ с сертифицированными, но очень медлительными программистами. В принципе основной задачей наверное будет умение самостоятельно дорабатывать блоки в 1С, гонять своих и внедренцев-подрядчиков и разговаривать с ними на одном языке, создавать отчеты и обработки.
Я в этой области не специалист, поэтому сильно не умничайте
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм....
Последний раз редактировалось: sineeleto (10 Сен, Суббота, 11:05, 2016), всего редактировалось 2 раз(а) |
|
Вернуться к началу |
|
|
nedvizhimost Мало говорю
Репутация: 10
Зарегистрирован: 11.01.2016 Сообщения: 26
|
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
19 Авг, Пятница, 11:59, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
nedvizhimost писал(а): | Уровень ЗП? |
зарплата будет обсуждаться индивидуально с каждым соискателем, сами понимаете, курировать два завода труд очень большой, поэтому платить будут с двух заводов, как по основному месту, так и по совместительству.
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
vladshnurkoff Восточный льстец
Репутация: 3272
Зарегистрирован: 14.05.2009 Сообщения: 21601
|
23 Авг, Вторник, 17:18, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
РЖД какоеньть?
Вилку хотя бы напишите
|
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
23 Авг, Вторник, 19:22, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
vladshnurkoff писал(а): | РЖД какоеньть?
Вилку хотя бы напишите |
Зарплата по результатам собеседования. Думаю вилка от 50 до 100 Вас тоже мало устроит.
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
vladshnurkoff Восточный льстец
Репутация: 3272
Зарегистрирован: 14.05.2009 Сообщения: 21601
|
|
Вернуться к началу |
|
|
animalcool Адепт
Репутация: 49
Зарегистрирован: 14.04.2011 Сообщения: 384
|
24 Авг, Среда, 09:14, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
sineeleto, а Вы своим штатным программистам не пробовали столько платить?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
☼ Исписал 500 страниц
Репутация: 387
Зарегистрирован: 31.10.2012 Сообщения: 965
|
30 Авг, Вторник, 13:49, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
animalcool
Вот еще! Это надо и другим халопам подымать ЗП. Ну или "свой-знакомый-за-кого-попросили" сидит, а работу делать кому то надо.
_________________ <..................................> |
|
Вернуться к началу |
|
|
vladshnurkoff Восточный льстец
Репутация: 3272
Зарегистрирован: 14.05.2009 Сообщения: 21601
|
30 Авг, Вторник, 13:54, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
ХЗ, если у человека в голове особо ничего нет, то повышение ЗП ситуацию не изменит.
Я так понимаю надо посматривать за подрядчиками и попутно немного что-то делать самому в плане постановки учета.
Так хотя бы одна из немногих по Тамбову адекватных вакансий. ИМХО конечно
|
|
Вернуться к началу |
|
|
☼ Исписал 500 страниц
Репутация: 387
Зарегистрирован: 31.10.2012 Сообщения: 965
|
30 Авг, Вторник, 14:27, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
vladshnurkoff
По-зарплате - Да, по условиям - ХЗ, коминаута не произошло. Может это где то в мордовской деревне с проживанием, без выходных и отпусков, еще и деректора полные кретины, с женами в леопардовых лосинах любящим поприсутствовать в процессе управления и раздач люлей нерадивым крепостным.
_________________ <..................................> |
|
Вернуться к началу |
|
|
vladshnurkoff Восточный льстец
Репутация: 3272
Зарегистрирован: 14.05.2009 Сообщения: 21601
|
30 Авг, Вторник, 14:35, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Кому это нужно, думаю идет и разговаривает
Даже если распишут все как есть, картина будет неполной.
Дьявол кроется в деталях (с)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
08 Сен, Четверг, 08:33, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Простите, выпала ненадолго из темы в связи с командировкой.
Проясню наверное детали.
Свои IT-шники есть, даже обученные 1С, с сертификатами и все прочее, но если ты не внедренец-ты не внедренец. Для этого особый склад ума нужен и понимание целостности картины, как ее хотят видеть заказчики, а не решение текущих задач.
Предприятия оба производственные, схожие по номенклатуре, но с некоторыми отличиями, большой процент гособоронзаказа, поэтому для тех кто понимает, это раздельный учет по 275-ФЗ, поэтому наверное те кто с опытом работы в торговле нам не подходят.
Нужен руководитель проекта, в помощь свои IT-шники и внедренцы по договорам, на одном предприятии ИнформКонсалт, на другом ПК-компьютер, в принципе ребята адекватные. Проблема в том что мне физически не хватает времени посвящать 100% рабочего времени на раздачу пинков и своим и внедренцам, мне нужен человек, который понимал бы что мне нужно и выстраивал работу самостоятельно, чтобы был результат. Я верю - такие люди должны быть в Тамбовском регионе.
Мы понимаем что задачи и сроки которые мы ставим не простые и мы готовы за это платить.
Откликайтесь! Ждем.
Добавлено спустя 5 минут 18 секунд:
☼ писал(а): | vladshnurkoff
По-зарплате - Да, по условиям - ХЗ, коминаута не произошло. Может это где то в мордовской деревне с проживанием, без выходных и отпусков, еще и деректора полные кретины, с женами в леопардовых лосинах любящим поприсутствовать в процессе управления и раздач люлей нерадивым крепостным. |
ну я бы не стала так категорично. Директора адекватные, сильные управленцы, жены в леопардовых лосинах? не знаю, их вообще никто никогда не видел, ибо они в бизнес не допускаются. Работать придется в основном со мной (ЗГД по экономике и финансам), но я лосины не ношу, извините что разочаровала. Работа в Тамбове, не в деревне
Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
vladshnurkoff писал(а): | ХЗ, если у человека в голове особо ничего нет, то повышение ЗП ситуацию не изменит.
Я так понимаю надо посматривать за подрядчиками и попутно немного что-то делать самому в плане постановки учета.
Так хотя бы одна из немногих по Тамбову адекватных вакансий. ИМХО конечно |
Вы все правильно понимаете
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
vladshnurkoff Восточный льстец
Репутация: 3272
Зарегистрирован: 14.05.2009 Сообщения: 21601
|
08 Сен, Четверг, 09:41, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
sineeleto
к сожалению, или к счастью, я трудоустроен
а так - удачи в поисках)
|
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
08 Сен, Четверг, 10:12, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
vladshnurkoff писал(а): | sineeleto
к сожалению, или к счастью, я трудоустроен
а так - удачи в поисках) |
спасибо
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Тумнин Адепт
Репутация: 24
Зарегистрирован: 25.11.2005 Сообщения: 323
|
08 Сен, Четверг, 13:33, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
sineeleto писал(а): | Свои IT-шники есть, даже обученные 1С, с сертификатами и все прочее, но если ты не внедренец-ты не внедренец. Для этого особый склад ума нужен и понимание целостности картины, как ее хотят видеть заказчики, а не решение текущих задач.
Предприятия оба производственные, схожие по номенклатуре, но с некоторыми отличиями, большой процент гособоронзаказа, поэтому для тех кто понимает, это раздельный учет по 275-ФЗ, поэтому наверное те кто с опытом работы в торговле нам не подходят.
Нужен руководитель проекта, в помощь свои IT-шники и внедренцы по договорам, на одном предприятии ИнформКонсалт, на другом ПК-компьютер, в принципе ребята адекватные. Проблема в том что мне физически не хватает времени посвящать 100% рабочего времени на раздачу пинков и своим и внедренцам, мне нужен человек, который понимал бы что мне нужно и выстраивал работу самостоятельно, чтобы был результат. Я верю - такие люди должны быть в Тамбовском регионе.
ну я бы не стала так категорично. Директора адекватные, сильные управленцы, жены в леопардовых лосинах? не знаю, их вообще никто никогда не видел, ибо они в бизнес не допускаются. Работать придется в основном со мной (ЗГД по экономике и финансам), но я лосины не ношу, извините что разочаровала. Работа в Тамбове, не в деревне
Вы все правильно понимаете |
Знакомая до боли ситуация. Только она мне знакома "с той стороны".
Без обид. Выглядит это так: "Требуют чтобы работало, а что работало и как - сформулировать не могут", "Наладить процесса? ИТ-негры специалистам не указ, ты вот проработай бухом/продавцом/химиком XX лет, тогда и учи.", "Ваське проектом рулить? Ха-ха-ха! Может гранату сразу выдать?"
Вы сами признались, что люди есть. Вы сами подтвердили, что у них высокая квалификация (см. выше про сертификаты"). Даже признались, что они работают. Но не хватает "уровня" внедренца.
Классика жанра, когда бюрократизированный аппарат не в состоянии разрешить внутренние противоречия и специалист со стороны просто как ледокол изменяет ситуацию. Постепенно его то же затянет льдом, подморозит, остынет, но первое время его амбиции дадут прогресс.
У вас "(ЗГД по экономике и финансам)", но организовать процесс вы не можете. А подчиненным не доверяете... И уверены, что "специалист" со стороны вас спасёт.
Знаете откуда появится этот специалист? Из такой же организации. С таким же стилем управления. Спеца уже раздавили, прижали, ошейник повесили. Ему ужё всё остачертело. А тут ваша вакансия... А у него и квалификация и опыт руководства...
Вы специалиста обязательно найдёте. Не волнуйтесь.
Даже больше того, какая-то оченькрутаяконтора так же найдёт нового амбициозного руководителя проекта, который сейчас сидит у вас серой забитой мышкой и клаву грызёт от злости.
Недоверие "к своим" я видел в институте, на работе, в истории развития отечественной техники. В генах это что ли заложено? Почему-то "там" - за границей, в чужой конторе, всё лучше и специалисты мудрее и трава зеленее. А свои все - "быдлокодеры", "птицы низкого полёта".
"С таким настроем, ты слона не продаж!" (с)Анекдот
Карьерный рост "прыжком вверх и в сторону"... Мдя...
Ахиллесова пята конторы - система мотивации и управления. И ресурсов у вас достаточно.
Добавлено спустя 10 минут 8 секунд:
"Войны выигрывают солдаты, а проигрывают генералы"
Описание: |
|
Размер файла: |
29.18 KB |
Просмотрено: |
5 раз(а) |
|
_________________ "Кто подобен зверю, и кто может сразиться с ним?" (Откровение Иоанна, Гл. 13; 4) |
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
08 Сен, Четверг, 13:44, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Тумнин писал(а): | sineeleto писал(а): | Свои IT-шники есть, даже обученные 1С, с сертификатами и все прочее, но если ты не внедренец-ты не внедренец. Для этого особый склад ума нужен и понимание целостности картины, как ее хотят видеть заказчики, а не решение текущих задач.
Предприятия оба производственные, схожие по номенклатуре, но с некоторыми отличиями, большой процент гособоронзаказа, поэтому для тех кто понимает, это раздельный учет по 275-ФЗ, поэтому наверное те кто с опытом работы в торговле нам не подходят.
Нужен руководитель проекта, в помощь свои IT-шники и внедренцы по договорам, на одном предприятии ИнформКонсалт, на другом ПК-компьютер, в принципе ребята адекватные. Проблема в том что мне физически не хватает времени посвящать 100% рабочего времени на раздачу пинков и своим и внедренцам, мне нужен человек, который понимал бы что мне нужно и выстраивал работу самостоятельно, чтобы был результат. Я верю - такие люди должны быть в Тамбовском регионе.
ну я бы не стала так категорично. Директора адекватные, сильные управленцы, жены в леопардовых лосинах? не знаю, их вообще никто никогда не видел, ибо они в бизнес не допускаются. Работать придется в основном со мной (ЗГД по экономике и финансам), но я лосины не ношу, извините что разочаровала. Работа в Тамбове, не в деревне
Вы все правильно понимаете |
Знакомая до боли ситуация. Только она мне знакома "с той стороны".
Без обид. Выглядит это так: "Требуют чтобы работало, а что работало и как - сформулировать не могут", "Наладить процесса? ИТ-негры специалистам не указ, ты вот проработай бухом/продавцом/химиком XX лет, тогда и учи.", "Ваське проектом рулить? Ха-ха-ха! Может гранату сразу выдать?"
Вы сами признались, что люди есть. Вы сами подтвердили, что у них высокая квалификация (см. выше про сертификаты"). Даже признались, что они работают. Но не хватает "уровня" внедренца.
Классика жанра, когда бюрократизированный аппарат не в состоянии разрешить внутренние противоречия и специалист со стороны просто как ледокол изменяет ситуацию. Постепенно его то же затянет льдом, подморозит, остынет, но первое время его амбиции дадут прогресс.
У вас "(ЗГД по экономике и финансам)", но организовать процесс вы не можете. А подчиненным не доверяете... И уверены, что "специалист" со стороны вас спасёт.
Знаете откуда появится этот специалист? Из такой же организации. С таким же стилем управления. Спеца уже раздавили, прижали, ошейник повесили. Ему ужё всё остачертело. А тут ваша вакансия... А у него и квалификация и опыт руководства...
Вы специалиста обязательно найдёте. Не волнуйтесь.
Даже больше того, какая-то оченькрутаяконтора так же найдёт нового амбициозного руководителя проекта, который сейчас сидит у вас серой забитой мышкой и клаву грызёт от злости.
Недоверие "к своим" я видел в институте, на работе, в истории развития отечественной техники. В генах это что ли заложено? Почему-то "там" - за границей, в чужой конторе, всё лучше и специалисты мудрее и трава зеленее. А свои все - "быдлокодеры", "птицы низкого полёта".
"С таким настроем, ты слона не продаж!" (с)Анекдот
Карьерный рост "прыжком вверх и в сторону"... Мдя...
Ахиллесова пята конторы - система мотивации и управления. И ресурсов у вас достаточно. |
во многом с Вами не согласна, хотя бы просто потому, что своим специалистам я предлагала взять на себя инициативу, но те честно признались что "не орлы" в этом деле и им нужен человек, который поведет за собой. Поэтому Вы делаете скоропалительные выводы и абсолютно не знаете как у нас организованы бизнес-процессы. За сим предлагаю прекратить оффтоп и если есть предложение - велкам
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Тумнин Адепт
Репутация: 24
Зарегистрирован: 25.11.2005 Сообщения: 323
|
08 Сен, Четверг, 14:06, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
sineeleto писал(а): |
во многом с Вами не согласна, хотя бы просто потому, что своим специалистам я предлагала взять на себя инициативу, но те честно признались что "не орлы" в этом деле и им нужен человек, который поведет за собой. Поэтому Вы делаете скоропалительные выводы и абсолютно не знаете как у нас организованы бизнес-процессы. За сим предлагаю прекратить оффтоп и если есть предложение - велкам |
"Как говорил наш шеф, Михал Иваныч,"
значит мало предложили, кроме как взвалить на себя неподъёмную ответственность.
"гонять своих и внедренцев-подрядчиков"
Идеальный Конечный Результат - это когда сотрудники мотивированы бегать.
Идеальный руководитель", не тот кто "гоняет своих и внедренцев", не тот кто певец и на дуде дудец ("самостоятельно дорабатывать блоки в 1С").
Кто сейчас несёт ответственность за внедрение? Вы? Конкретный сотрудник? "Неизвестные отцы"? (с)"Обитаемый остров
Но с вами соглашусь, что оффтоп и продолжать не имеет смысла.
https://www.youtube.com/watch?v=mS2CpkLfBUQ
Можно смотреть с 10-й минуты.
_________________ "Кто подобен зверю, и кто может сразиться с ним?" (Откровение Иоанна, Гл. 13; 4) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Anton Восточный льстец
Репутация: 321
Зарегистрирован: 23.09.2004 Сообщения: 6402 Откуда: Тамбов
|
08 Сен, Четверг, 14:31, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
То-есть предложили за зп попробовать внедрить своим сотрудникам, те отказались. Тогда заплатили 500 тыщ сторонней конторе, чтобы прислала своего спеца, он все разрулит. А не пробовали своим специалистам по результатам успешного внедрения предложить премию по 100 - 200 тыров? Или как обычно начальник премию получит?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
sineeleto От 200 и выше...
Репутация: 305
Зарегистрирован: 06.09.2008 Сообщения: 282 Откуда: ТамбоФФ
|
08 Сен, Четверг, 14:34, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Тумнин писал(а): | sineeleto писал(а): |
во многом с Вами не согласна, хотя бы просто потому, что своим специалистам я предлагала взять на себя инициативу, но те честно признались что "не орлы" в этом деле и им нужен человек, который поведет за собой. Поэтому Вы делаете скоропалительные выводы и абсолютно не знаете как у нас организованы бизнес-процессы. За сим предлагаю прекратить оффтоп и если есть предложение - велкам |
Кто сейчас несёт ответственность за внедрение? Вы? Конкретный сотрудник? "Неизвестные отцы"? (с)"Обитаемый остров
https://www.youtube.com/watch?v=mS2CpkLfBUQ
Можно смотреть с 10-й минуты. |
ответственность на мне, и сейчас и после того как найдем нужного человека.
_________________ мудрость приходит с годами, но пользоваться ей мешает старческий маразм.... |
|
Вернуться к началу |
|
|
Тумнин Адепт
Репутация: 24
Зарегистрирован: 25.11.2005 Сообщения: 323
|
08 Сен, Четверг, 14:37, 2016 постоянная ссылка> Заголовок сообщения: |
|
|
Anton писал(а): | То-есть предложили за зп попробовать внедрить своим сотрудникам, те отказались. Тогда заплатили 500 тыщ сторонней конторе, чтобы прислала своего спеца, он все разрулит. А не пробовали своим специалистам по результатам успешного внедрения предложить премию по 100 - 200 тыров? Или как обычно начальник премию получит? |
Так ведь сторонняя контора пришлёт идеального специалиста! И лишь через полгода внедрения окажется, что это бывший студент...
<шепотом> На самом деле в конторе есть спец, но он на разрыв в 10 проектах, плюс у него дедсад зелёных студентов. <тс-с-с>
Добавлено спустя 7 минут 32 секунды:
Значит, не всё безнадёжно. Видел ситуации, когда "нянек" было двое.
Задачи зафиксированы? Документально (программа/бумага)? Общая задача на 1-м листе А4 есть? Детализация задач до уровня отдельных операций?
Есть ответственный за формирование задач, ответственный за техническую реализацию, ответственный за тестирование/отладку/обучение? Роли распределены?
Видео всё равно советую посмотреть.
_________________ "Кто подобен зверю, и кто может сразиться с ним?" (Откровение Иоанна, Гл. 13; 4) |
|
Вернуться к началу |
|
|
Партнеры tamboff.ru
Добавить свой логотип! |
|
|
|
|
|
|
|