персонал - на городском сайте Тамбова - tamboff.ru

   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   Правила форумаПравила форума   РегистрацияРегистрация   ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   ВходВход 

персонал


 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов tamboff.ru -> Бизнес в Тамбове: практика, правовые и налоговые вопросы предпринимательства
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Соня_
Разговариваю


Предупреждения: 1 (Бан)
Репутация: -125    

Зарегистрирован: 31.01.2019
Сообщения: 30


Сообщение01 Фев, Пятница, 10:27, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: персонал Ответить с цитатой

Как повысить роботоспособность персонала?Какие будут советы?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ManWithNoName
Восточный льстец


Репутация: 193    

Зарегистрирован: 31.01.2012
Сообщения: 2405


Сообщение02 Фев, Суббота, 22:21, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Премии. Хрен ли тут придумывать!
_________________
"Нет провайдера кроме Ланты и Васильева её генерального". (с)
Приватная беседа? Не, не слышал. (с) Васильев
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Даниил_
Мало говорю


Предупреждения: 1 (Бан)
Репутация: -72    

Зарегистрирован: 31.01.2019
Сообщения: 21


Сообщение24 Фев, Воскресенье, 23:38, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сталкивался не раз с такой же проблемой, и сам никак не мог достичь желанного результата. Здорово помогли тренинги навыки руководства http://games4business.ru/product/navyki-rukovodstva этой компании. Объяснили все подробно, почему нет особого желания работать и как вызвать у них такое желание. Все методы, которые они предлагали, все рабочие. Так что, если есть желание улучшить работоспособность сотрудников, заказывайте тренинги и наслаждайтесь плодами труда.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Kolian
А я заговорил...


Репутация: -26    

Зарегистрирован: 10.06.2019
Сообщения: 15


Сообщение10 Ноя, Воскресенье, 21:02, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Вот что хочу посоветовать по теме. Всегда слушайте своих сотрудников, их мнения и замечания очень важны. Это не значит, что вы должны выполнять все их условия и просьбы. Делайте всё так, что бы и вам и персоналу было удобно. Это серьёзно отражается на работоспособности. Каждому человеку приятно, когда его слушают, и разговариваю с ним. Вовлеченность персонала – это комфорт, который он испытывает на рабочем месте. Но ещё раз стоит напомнить, что всё нужно делать отталкиваясь от самой компании и коллектива.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Hopolia
Мало говорю


Репутация: -43    

Зарегистрирован: 29.04.2019
Сообщения: 24


Сообщение10 Ноя, Воскресенье, 22:09, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Чтобы повысить работоспособность персонала, нужно здорово потрудиться. Однако у меня есть волшебная таблетка, которая точно спасет текущую ситуацию, и называется она арт тимбилдинг Дело в том, что наше руководство уже несколько раз заказывало такие корпоративные мероприятия у арт-студии Анны Либер, поэтому знаю о чем говорю. Такие творческие события действительно идут на пользу, улучшая коммуникацию между сотрудниками, и как результат, эффективность работы повышается в разы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Wakan
А я заговорил...


Репутация: -6    

Зарегистрирован: 11.11.2019
Сообщения: 10


Сообщение11 Ноя, Понедельник, 00:10, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Забота о персонале, о его развитии показывает заинтересованность руководителей в работниках. И, конечно же, поможет повысить продуктивность коллектива. Хотя не всегда материальные способы стимулирования эффективны. Все имеет свои пределы: при достижении определенного уровня дохода последующее увеличение заработной платы не приводит к повышению качества работы сотрудников.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Gaiker
Разговариваю


Репутация: -42    

Зарегистрирован: 21.07.2019
Сообщения: 45


Сообщение30 Дек, Понедельник, 19:59, 2019   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Иногда бывает, что сотрудники не справляются с поставленными задачами. Вот тут и приходит на помощь нанятый промо персонал http://1btl.ru/stuff , который может предоставить своим клиентам маркетинговое агентство CLEVER marketing. Обратитесь к этим ребятам и они научат как нужно работать. Ведь для вас важен успех? А в Клевере вам дают гарантию, что результат будет ожидаемым! Возможно нужно интересные акции организовать, чтобы привлечь новых и заинтересовать имеющихся клиентов.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nas2018
Мало говорю


Репутация: -15    

Зарегистрирован: 13.06.2019
Сообщения: 27


Сообщение01 Янв, Среда, 23:41, 2020   постоянная ссылка   Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Займитесь мотивацией персонала, чтобы им было приятно приходить на работу. Устраивайте тимбилдинг, может купите кофемашину, чтобы было комфортно в офисе
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Партнеры tamboff.ru



Добавить свой логотип!
 
Все новости тамбовских компаний

Новости tmb.news
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов tamboff.ru -> Бизнес в Тамбове: практика, правовые и налоговые вопросы предпринимательства Часовой пояс: GMT + 3


Страница 1 из 1

 
Перейти: