Вооот. И только он в белую, так?
А как с продолжительностью рабочего дня?
Желательно ненормированный и без личной жизни, но иногда идем на уступки.
Iris S писал(а):
Интерес чисто теортический, можете не отвечать.
Думаю даже если здесь есть сотрудники налоговой - для них это не новость.
Любую з/п. можно платить "в белую" но и ежу понятно, что в этом случае она станет меньше на полную сумму налогов.
А налоги у нас на 1руб. дохода 1,5 рубля налогов.
Я плачу налог с одного сотрудника 8000 руб, независимо от того работал он у меня в этом периоде или бездельничал
(у меня их 25, и не зависит - уборщица, директор, слесарь или менеджер)
У меня сварщик, которому скоро на пенсию, получает в 6 раз больше чем директор (по бумагам)
Касаемо зарплаты, если я все в этой жизни правильно понимаю, 13% налог. И перед обложением налогами, из зарплаты вычитают сумму льгот по наличию детей и тп... И то - эти 13% вычитаются из моей же зарплаты... Остальные же налоговые траты работодателя меня, как наемного сотрудника, не интересуют.
Как-то даже не хочется объяснять.
Видимо сейчас допишу
пункт. ХотьНемногоАналитический склад ума.
Возми среднюю стоимость импортного авто.
Умнож на свой процент с продажи этого авто и получишь свою з/п.
Теоретически потолок неограничен.
Количество машин для продажи около 5000.
Но это не подход к поиску работы. Это просто флэйм.
Думаю из присутствующих здесь работодателей мало кто заинтересуется такой кандидатурой.
(я не говорю конкретно про LeXxX68, просто к сожалению, таких очень много.)
С одной стороны, им надо кормить 7 детей, жену домохозяйку.
Они думают что уже всего достигли в жизни и круче них специалистов нет. И они могут удостоить работу своим присутствием только за сумму не менее ххххх руб.
С другой стороны, если бы мне предложили все бросить и, например, поехать в Москву работать, пусть даже на кого-то - я спросил бы, а какая з/п ?
С собственным бизнесом рисков и ответственности гораздо больше, чем у работодателя.
А если начальник ценит инициативность (если сотрудник не дурак) то можно достичь хорошего карьерного роста.
Касаемо зарплаты, если я все в этой жизни правильно понимаю, 13% налог. И перед обложением налогами, из зарплаты вычитают сумму льгот по наличию детей и тп... И то - эти 13% вычитаются из моей же зарплаты... Остальные же налоговые траты работодателя меня, как наемного сотрудника, не интересуют.
А как ты думаешь, они очень интересуют работодателя ?
Все налоги, типа: соц.страхование, на милицию, на х..цию, отчисления пенс., много-много еще - зависят от фонда з/п., который измеряется еще и до начисления налогов.
Romiy писал(а):
Slava писал(а):
Я плачу налог с одного сотрудника 8000 руб
Какой(ие) налог(и)? За какой период?
за квартал. это не считая всего того, что зависит от фонда з/п.
А как ты думаешь, они очень интересуют работодателя
Ну так ты ведь не для того свой бизнес открывал, чтоб всю прибыль налогами отдавать? Хочешь быть честным бизнесменом - плати налоги и спи спокойно. Хочешь, чтоб о тебе говорили, как о честном бизнесмене (что, в Тамбове, гораздо важнее) - плати зарплату вовремя и достойную. Все остальные твои проблемы лежат за рамками восприятия и понимания 90% людей.
Slava писал(а):
соц.страхование, на милицию, на х..цию, отчисления пенс., много-много еще
Я это все к тому, что теоретически неправильно абсолютно все налоговые выплаты организации соотносить с сотрудниками... очень распостранено такое мнение "я тут налогов плачу туеву хучу, еще и вам дармоедам премии повышать, обойдетесь".
Я сейчас не вменяю этот принцип твоей организации - тут без претензий, ибо не знаком, просто вот так обощенно выразил общее мнение о конфликте "работодатель vs наемный работник" _________________ Не тисипи мой ай-пи!
Но это не подход к поиску работы. Это просто флэйм.
Собственно говоря да Если человек понастоящему заинтересуется в работе, он на форуме об этом распрашивать не станет, гораздо удобней просто позвонить по предложенному телефону.
Хотя твои уверения меня все больше смущают... бросить все и попробовать
Хотя твои уверения меня все больше смущают... бросить все и попробовать
Самые желаемые кандидатуры:
Сотрудники сетевого маркетинга (продавцы Гербалайфа, косметики, посуды, книг) имеющие высшее образование (второе психологическое приветствуется) и презентабельную внешность.
А если начальник ценит инициативность (если сотрудник не дурак) то можно достичь хорошего карьерного роста.
хммм... ищу начальника ценящего инициативность.
бо ценят ее мало - как же - придется платить за работу.
я привык вкалывать на всю катушку но и получать соответственно.
что-то в тамбове с этим туговато.
А если начальник ценит инициативность (если сотрудник не дурак) то можно достичь хорошего карьерного роста.
хммм... ищу начальника ценящего инициативность.
бо ценят ее мало - как же - придется платить за работу.
я привык вкалывать на всю катушку но и получать соответственно.
что-то в тамбове с этим туговато.