Хочется выяснить сколько же в действительности получают наши люди и сколько они хотят получать.
Думаю, потенциальным работодателям будет полезно об этом знать. _________________ Верю в чудеса. Ежедневно, с 13:00 до 14:00.
Не поместилось почему то...
будем считать, что последний пункт включает в себя всё, что больше 20 000 _________________ Верю в чудеса. Ежедневно, с 13:00 до 14:00.
Последний раз редактировалось: Metla (20 Июл, Четверг, 14:37, 2006), всего редактировалось 1 раз
ой сложно на этот вопрос ответить, зарабатываю от 9 до 12 но мало, хочу 20, но когда будет 20 и этого будет мало. _________________ Женское сообщество Тамбова - Дети, Женское здоровье, Любовь, Красота и Мода
31 человек? разные отрасли...
выборка не презентативна.
КМ/АМ
В биореактор! _________________ http://brainstorm.name http://tambov-online.biz - тамбовский портал. Здесь меня больше нет.
Инженер в бюро комплектации в "Там-бовгальванотехника им. С.И.Лившица", з/п 3000 руб. Обр.: Моршанское шоссе, 21. Тел. 53-60-79.
я не знаю этого Лившица,но думаю ему неспокойно,а директора во времена НЭПа растреляли бы на месте,без следствия,за вредительство ,у меня бабка пенсию получает больше
Цитата:
Инженер в строительстве в ООО "Тамбов Инфоцентр", з/п 1100 руб. + премия. Обр.: ул. Советская, 118-218. Тел. 72-80-50.
-это вообще идиотство
Цитата:
Заместитель руководителя по работе с персоналом, в/о, возраст от 25 лет, з/п 18 тыс. руб. + %. Тел. 51-01-91, 8-960-663-63-66.
Так что получается,если хочешь хорошо зарабатывать,ну хотя бы тысяч от десяти и выше - добро пожаловать в торговлю..если работать на заводах и предприятиях - будешь нищим..просто офикеть..производить нынче не модно,прискорбно... _________________ Человек может не соглашаться с чьей то точкой зрения не из-за того,что он не приемлет её,но вследствие того,что ему не нравится тон её изложения
Хм, вот у нас обычный кровельщик или там плотник 3-4 разрядов может получить от 5 до 20 тысяч, зависит от объёма работ участка и предприятия в целом. _________________
Один маленький НЬЮАНС!
Зарплаты у нас в городе были бы гораздо выше если бы не было столько бездельников,нахлебников,халтурщиков, рвачей,пьяниц,тунеядцев! РАБОТАТЬ НЕ ХОТИТЕ,просто!
За что платить-то больше?За вашу рожу наглую?
Больше всего не люблю людей,которые сначала о ПОЛУЧКЕ говорят,потом о работе!!!!!!!!!!!!
А что Вы умеете за такие деньги? Для рядового сотрудника Тамбова 10 т.р. - это нормальные деньги,даже большие,учитывая поголовную безграмотность. _________________ Ибу ибуди хуй дао муди
Один маленький НЬЮАНС!
Зарплаты у нас в городе были бы гораздо выше если бы не было столько бездельников,нахлебников,халтурщиков, рвачей,пьяниц,тунеядцев! РАБОТАТЬ НЕ ХОТИТЕ,просто!
За что платить-то больше?За вашу рожу наглую?
Больше всего не люблю людей,которые сначала о ПОЛУЧКЕ говорят,потом о работе!!!!!!!!!!!!
Вообще то по всеё России так. Так что это уж точно не нюанс. Москва, к примеру!!!!! _________________ Осторожно, Колобок!
Один маленький НЬЮАНС!
Зарплаты у нас в городе были бы гораздо выше если бы не было столько бездельников,нахлебников,халтурщиков, рвачей,пьяниц,тунеядцев! РАБОТАТЬ НЕ ХОТИТЕ,просто!
ах,вон оно,что........а я думал руководители виноваты
NOSFERATU писал(а):
не люблю людей,которые сначала о ПОЛУЧКЕ говорят,потом о работе!
а ,что здесь крамольного,если я поинтересуюсь во сколько оценятся мои служебные обязанности?или я должен скромно промолчать, а в конце месяца получить или не получить, как решит барин.вся цивилизация заключает контракты ,а мы в крепостное право?
Один маленький НЬЮАНС!
Зарплаты у нас в городе были бы гораздо выше если бы не было столько бездельников,нахлебников,халтурщиков, рвачей,пьяниц,тунеядцев! РАБОТАТЬ НЕ ХОТИТЕ,просто!
ах,вон оно,что........а я думал руководители виноваты
NOSFERATU писал(а):
не люблю людей,которые сначала о ПОЛУЧКЕ говорят,потом о работе!
а ,что здесь крамольного,если я поинтересуюсь во сколько оценятся мои служебные обязанности?или я должен скромно промолчать, а в конце месяца получить или не получить, как решит барин.вся цивилизация заключает контракты ,а мы в крепостное право?
Ну вы еще подеритесь, горячие финские парни....
Поднимите лучше руки те, кто хочет РАБОТАТЬ?
А теперь те, кто хочет ЗАРАБАТЫВАТЬ?
Один маленький НЬЮАНС!
Вот в чем наша проблема, господа...
Извините.Погорячился.Просто темя для меня,работодателя,больная.Хотелось выразить наболевшее поярче.Чтоб поднять народ на обсуждение! Острая ведь проблема.
Попытаюсь выразиться покорректнее и поконкретнее.
О ЗАРПЛАТЕ можно говорить,даже нужно,но не в первых строках! Уж ни в коем случае на следует говорить о ПОЛУЧКЕ. Деньги надо зарабатывать,а не получать!
Конечно, я тоже бы хотел сидеть дома задрав на стол ноги и чтоб денюжки сами зарабатывались.....сами собой.Но....
Большинство Тамбовских молодых людей приходят на работу, предлагая золотые горы, которые они будут создавать своими трудовыми руками!
На деле в 98% случаев начинают всячески филонить,затягивать работу,побольше перекуров,сразу появляются дела,ребёнка из сада забрать,старенькой маме укольчик ко времени сделать,сразу болеть начинаем. Ну в общем действуют по принципу: "Работа не волк.... постоит".А у меня перед заказчиком определённые сроки в договоре. Кому за это отвечать?
Убежден,большинстсво работодателей считает,сто платить надо за выполненную работу, а не за время, просиженное сотрудником на работе. Вобщем повремёнку и оклады под расстрел!
Мне нужна выполненная работа и,как следствие, высокая зарплата сотрудника!
Можно Вам,уважаемые форумчане задать один наглый вопрос?Простите,если кого обидел.
Можно узнать, КОНКРЕТНО, кто сколько получает и,главное,за что?
Напишите по пунктам или часам,какую работу Вы выполняете(реально),сколько стоит эта работа? Чем можно обосновать з/п,например, в 10000р?Что,по вашему мнению, получит работодатель(какую экономическую выгоду) заплатив вам 10000~20000 р.?
И давайте говорить о работе и зарплате,раз тема ветки такая,а не флудить по поводу отпусков,праздников,больничных и пр. _________________ Ибу ибуди хуй дао муди
[quote="NOSFERATU"]
На деле в 98% случаев начинают всячески филонить,затягивать работу,побольше перекуров,сразу появляются дела,ребёнка из сада забрать,старенькой маме укольчик ко времени сделать,сразу болеть начинаем.
по моему скромному мнению, 2% подготовленных новых сотрудников - весьма неплохо... Остальных приходится готовить, учить, воспитывать... а также увольнять