Требуется начальник инструментального направления. Требования - разбираться в инструмете и любить его (ручной, электро, пневмо). Широкий кругозор. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Возраст 25-32. Задача - раскачать направление до заданного оборота. Срок - год. Зарплата по собеседованию.
Контакт: 56-22-88, 56-22-89. Александр Анатольевич.
Тамбовское представительство "Восток-Сервис" _________________ То ли уж утро здесь ранее,
То ли уж вечер тут поздний...
Сдвинуло время сакэ...
Ilya1st да далась те зп, это у тебя уже религиозная война, телефон городской есть, что еще надо. _________________ - , Женское здоровье, Любовь, Красота и Мода
Кто действительно хочет работать, позвонИт и встретится лично. А гики так и будут сидеть на форуме и требовать, чтобы им всё в дом принесли и ублажили.
Гость
полностью поддерживаю особенно в отношении этого пользователя.
Специально посмотрел, у него сообщений другой тематики и нет
то Ilya1st - ты робот, созданный следить за наличием цифр (размера з.п.) в постах ???
Гость
полностью поддерживаю особенно в отношении этого пользователя.
Специально посмотрел, у него сообщений другой тематики и нет
то Ilya1st - ты робот, созданный следить за наличием цифр (размера з.п.) в постах ???
конешно я бот.
еще я люблю работать за интерес и не спрашивать ЗП в конце месяца. или ЗП у вас настолька велика что вы боитесь набега левых соискателей? Или настолько низка? Что вам неоходимо уговаривать за нее пахать "на собеседовании"?
Что вам неоходимо уговаривать за нее пахать "на собеседовании"?
Слово о з/п на собеседовании означает практически 99% НЕТ при приеме на работу.
Хотя - сам я сказал бы на собеседовании, например так: я супер-пупер специалист с двумя высшими образованиями, ученой степенью, 8 дипломами повышения квалификации в разных областях производства, объездил полстраны, часто бывал в загранкоммандировках, имею связи в высоких кругах, очень умный, привык работать по 14-18 часов в сутки, и если Вы будете мне платить $3000 я буду на Вас работать. За эти деньги могу сделать то-то и то-то. Досконально изучив Ваш профиль деятельности, особенности рынка Гарантирую увеличение Вашей прибыли на 70%.
Просто из тех ребят, которых мы набрали на работу - я вижу, что размер з/п для них не главное, и если им будет просто хватать на хлеб-воду и мороженное для девушки - они все равно будут с радостью приходить на работу
Это вселяет уверенность в работу КОМАНДЫ.
И мне приятно платить им достойную з/п - потому что я вижу, они не ожидали такой суммы
Хотя сейчас мы делаем индивидуальные планы, где абсолютно прозрачно видно при каком объеме продаж - какая сумма погреет карманчик. Если такая же тенденция сохранится и при открытии салона объемы реализации увеличатся - думаю они смогут себе позволить и икорки к хлебушку
Слово о з/п на собеседовании означает практически 99% НЕТ при приеме на работу.
Я бы так не сказал. Главное знать, когда необходимо завести разговор о ЗП. Желательно ненавязчиво поинтересоваться, причем так, чтоб сам работодатель думал, что это он начал разговор о ЗП
Хотя, согласен, если видно, что человека очень интересует уровень его зряплаты - есть веорятность, что в будущем он уйдет к конкурентам на ЗП большую на пару тыщ. _________________ Не мешай машине ездить
ь его зряплаты - есть веорятность, что в будущем он уйдет к конкурентам на ЗП большую на пару тыщ.
За хорошую работу держатся. И не уходят.
Коммунизм давно отменили.
Любой специалист - человек со своими проблемами.
Если хороший специалист - то от четко отдает отчет что жилье за него никто не купит, семью его кормить за него кто- то другой не будет.
С этой точки зрения я не думаю что так уж зазорно уходить туда где платят больше. особенно если есть что предложить работодателю за эти деньги.
Или по вашему надо брать _проблемы_работодателя_ на себя и отсиживать всю жизнь на одном месте только потому что так принято?
(хотя от места зависит... и от того каким ты сам можешь сделать это место. - если можешь)
Просто из тех ребят, которых мы набрали на работу - я вижу, что размер з/п для них не главное, и если им будет просто хватать на хлеб-воду и мороженное для девушки - они все равно будут с радостью приходить на работу Smile
Это вселяет уверенность в работу КОМАНДЫ.
Это жлобство. Вы равноправны, и относясь к будущему работнику настолько унизительно - вы не получите команду. _________________
Зря спорите.
На рынке труда одинаково друг в друге нуждаются и работодатель и работник. При этом у работодателей наболело одно, а у работников другое. Знаю одно. Кто ищет тот, обычно, находит. ааа111 сдается мне, что с твоим настроением "слона не продашь".
Самая большая беда, что в основной массе люди привыкли получать зарплату (я называю это другим словом - жалование). А работодателям, из тех кто реально работает, а не обеспечивает функционирование чего то нужны те, кто может зарабатывать и себе и фирме. Так вот ааа111, ты похоже из функционеров. Тебе куда-нибудь в бюджетные структуры. А и мне и Slave нужны РАБОТНИКИ. _________________ То ли уж утро здесь ранее,
То ли уж вечер тут поздний...
Сдвинуло время сакэ...
А работодателям нужны те, кто может зарабатывать и себе и фирме
Те, кто могут заработать фирме - знают себе цену. Поэтому либо вы платите, либо дальше делаете вид богатого дяденьки, делающего подарки (о данном действии в плане потешить свою - говорить не будем). _________________
Зря спорите.
На рынке труда одинаково друг в друге нуждаются и работодатель и работник. При этом у работодателей наболело одно, а у работников другое. Знаю одно. Кто ищет тот, обычно, находит. ааа111 сдается мне, что с твоим настроением "слона не продашь".
Самая большая беда, что в основной массе люди привыкли получать зарплату (я называю это другим словом - жалование). А работодателям, из тех кто реально работает, а не обеспечивает функционирование чего то н
Вах, как интересно... А если от обеспеченя функционирования чего-то зависит функционирование самой организации?
Ай-ай-ай...
И правильная поддержка этого чего-то приносит больше приыли конторе? Ой не надо.
Просто из тех ребят, которых мы набрали на работу - я вижу, что размер з/п для них не главное, и если им будет просто хватать на хлеб-воду и мороженное для девушки - они все равно будут с радостью приходить на работу Smile
Это вселяет уверенность в работу КОМАНДЫ.
Это жлобство. Вы равноправны, и относясь к будущему работнику настолько унизительно - вы не получите команду.
Согласен. зришь в корень... Работал в команде дважды.
"Мы пахали"
Второй раз правда сдельно и уже смотрел со стороны.
Как системный администратор консалтинговой компании "Азимут" по набору персонала.
Когда персонал фирмы искренне верил что "хозяйка платит мне за каждый приход". Гы. По словам хозяйки.
Узнал это от сотрудников компании и был очень удивлен. ))))))))
Поиск 
Пользователи 
Правила форума
Регистрация
Профиль 
Личные сообщения 
Вход
особенно в отношении этого пользователя.
